Dear visitor,

You have selected our website for Belgium - Dutch from United States - English. You would like to stay on this website?

Carrière> Werkomgeving > Mijn extra’s

EGGER - een gezinsvriendelijk bedrijf

Als familiebedrijf gaat ligt het welzijn van onze medewerkers nauw aan het hart. We verhogen die met talrijke sociale en aanvullende diensten.

EGGER ondersteunt

1. EGGER ondersteunt

Zodat zelfs voor de allerjongsten goed wordt gezorgd.
We helpen ouders om gezin en werk te combineren en werken samen met lokale dagopvangcentra. Zodat ze weten dat hun kleintjes in goede handen zijn.

Zekerheid voor de oude dag
We vinden het belangrijk dat onze medewerkers financiële zekerheid hebben voor hun oude dag. EGGER voorziet in een door de medewerkers gefinancierd pensioen en ondersteunt diegenen die bereid zijn actief iets voor hun toekomst te doen.

Ondersteuning tijdens alle levensfasen
We geven u advies bij acute zorggevallen binnen de familie en zoeken een individuele oplossing Met dat doel werken we samen met de lokale zorgverleners.

EGGER heeft iets te vieren

2. EGGER heeft iets te vieren

Het hoogtepunt op de agenda van EGGER: het grote bedrijfsfeest
EGGER bedankt zijn medewerkers voor hun harde werken en betrokkenheid met muziek, dans en smakelijke lekkernijen. Het belangrijkste is de gemeenschap - van leerling tot directeur, ze horen er allemaal bij!

Bijzondere waardering voor onze langjarige medewerkers
We vieren jaarlijks onze verjaardag en brengen dan een toost uit ter ere van de meest loyale EGGER medewerkers.

EGGER versterkt

3. EGGER versterkt

Van werken krijg je trek
Onze medewerkers kunnen gebruik maken van onze fabriekskantine om weer op krachten te komen - vanzelfsprekend met voordelige voorwaarden die ook voor gezinsleden gelden. Vooral onze regelmatige fruitdagen zijn erg in trek.

Fit blijven
EGGER besteedt bijzonder veel aandacht aan de gezondheid van zijn medewerkers. Van medische controles tot speciale lezingen - ons programma voor gezondheidsmanagement houdt u fit en continu in ontwikkeling. Ook steunen we u en uw partner financieel wanneer u lid wilt worden van een fitnessclub, zelfs tijdens uw ouderschapsverlof.

EGGER biedt vrijheden

4. EGGER biedt vrijheden

Een aantrekkelijk model voor flexibele werktijden
De indeling van de werktijden - als onderdeel van ons model voor flexibele werktijden, kan iedere medewerker zelf beslissen, mits hij of zij rekening houdt met onze bloktijden en bedrijfsvoorwaarden, welke indeling hem of haar het best bevalt.

Deeltijds werken, volledig individueel aangepast
Deeltijds werken is een nuttig model, niet alleen voor gezinnen met kinderen. We combineren bijvoorbeeld aan de leeftijd aangepast werk en de flexibele overgang in de pensionering met gedeeltelijke pensionering. Dit betekent dat we niet enkel de kwaliteiten van onze oudere werknemers promoten, maar ook waken over hun gezondheid.


EGGER helpt besparen

5. EGGER helpt besparen

Onze producten zijn overtuigend
Onze medewerkers kunnen zichzelf van de kwaliteit van onze producten overtuigen. Ze krijgen een speciale korting op het volledige productassortiment.

Lokale samenwerking
Daarnaast werken we samen met lokale partners met wie we, door te onderhandelen, aantrekkelijke voorwaarden voor onze medewerkers overeenkomen. Korting bij de elektronicawinkel, korting op het tanken en autowassen, een kortingspercentage op speelgoed en nog veel meer.

Ons aanbod aan extra diensten wijkt mogelijk iets af, al naargelang de vestigingslocatie.