Dear visitor,

You have selected our website for Belgium - Dutch from United States - English. You would like to stay on this website?

5 zaken over een stage bij EGGER

Uw eerste werkervaring is vaak doorslaggevend voor de koers van uw verdere beroepsontwikkeling. Daarom richten we ons op de ontwikkeling en ondersteuning van jonge mensen.

Een afstudeerproject bij EGGER is heel afwisselend.

1

Voor iedereen het juiste aanbod

We bieden een scala aan mogelijkheden aan voor de plaatsing van jongeren die misschien interesse hebben: vakantiebanen in de productie, eendaagse snuffelstages, samenwerking met een gespecialiseerde afdeling, de gelegenheid om inzicht te krijgen in de arbeidswereld in combinatie met een academische titel en een aanbod voor ondersteuning bij het schrijven van de afsluitende scriptie of dissertatie.

Een afstudeerproject bij EGGER is heel afwisselend.

Michael Moser, Medewerker personeelszaken, Wismar

2

Start bij EGGER met uw carrière

Een plaatsing van een student voor een afstudeerproject is voor ons het interessantst voor de duur van drie tot twaalf maand. We komen met de student gespecificeerde doelen overeen, hij of zij krijgt een mentor toegewezen, ontvangt regelmatig feedback en er wordt een slotbijeenkomst georganiseerd voor de beoordeling en het bespreken van zijn of haar toekomstmogelijkheden. Ons doel is zoveel mogelijk jonge vakkrachten, specialisten en experts, met een achtergrond als stagiaire bij EGGER, een baan aan te bieden. Michael Moser - een concreet voorbeeld:

“Ik ben vanaf oktober 2016 werkzaam als medewerker personeelszaken in Wismar. Om er tijdens mijn studie wat geld bij te verdienen heb ik als medewerker verlijming aan de ContiRoll in St. Johann gewerkt. In mijn laatste semester heb ik gesolliciteerd naar een stageplaats voor een afstudeerproject binnen de groep HR-afdeling en kon me daar bewijzen. Nu heb ik de kans me hier bij EGGER volledig en met succes in te zetten.”

Michael Moser, Medewerker personeelszaken, Wismar

3

Netwerken

We vinden het belangrijk dat onze stagiaires de kans krijgen om, gedurende de tijd dat ze bij EGGER werken, een netwerk op te bouwen. Ons introductieprogramma dat speciaal voor de stagiaires is opgezet, inclusief rondleiding door de fabriek, biedt mogelijkheden om meer inzicht te krijgen in de fabriek en elkaar beter leren kennen. Bovendien worden WhatsApp-groepen samengesteld zodat de stagiaires gemakkelijker contact met elkaar kunnen opnemen.

Ook houden onze stagiaires ervan bevriend te raken.

Ook houden onze stagiaires ervan bevriend te raken.

4

De voordelen voor de onderneming

We stimuleren en motiveren onze verschillende afdelingen en sectoren stagiaires aan te nemen. De voordelen liggen voor de hand: stagiaires zijn potentiële toekomstige medewerkers en zij krijgen de kans om ons als bedrijf beter te leren kennen voordat ze een baan aannemen en ook wij kunnen hen beter leren kennen. Dat betekent dat stagiaires al zijn opgeleid en onze onderneming al kennen. En lest best, ze voeren met onze ondersteuning belangrijke werkzaamheden uit.

Een stage kan de eerste stap zijn naar een succesvolle toekomst

Een stage kan de eerste stap zijn naar een succesvolle toekomst

Een afstudeerproject in ons bedrijf biedt vele kansen voor de toekomst

5

Hoe wordt u stagiair

moment niets geschikts op staat, is een open sollicitatie via onze website altijd welkom: www.egger.com/jobs

Een afstudeerproject in ons bedrijf biedt vele kansen voor de toekomst