Principi fondamentali dell'azienda

Unternehmensgrundsätze

I nostri valori come azienda a conduzione familiare

  • Ci consideriamo un’azienda familiare trasparente e moderna ed è così che ci presentiamo nel mercato del lavoro.
  • Nei nostri processi decisionali mettiamo in primo piano la sicurezza a lungo termine del futuro dell’azienda e il suo continuo sviluppo fino al passaggio generazionale.
  • Le nostre azioni quotidiane sono caratterizzate da umanità, fiducia, rispetto reciproco e lealtà.
  • Manteniamo la parola data (stretta di mano: affare fatto!).
  • Una gestione professionale e processi decisionali brevi sono importanti fattori di successo.
  • Viviamo e ci comportiamo conformemente alle nostre linee guida e ai nostri valori (qualità, umanità, prospettive).

Le nostre prestazioni per i nostri clienti

  • Stabilire e continuare a sviluppare rapporti duraturi con i nostri clienti rappresenta la base del nostro successo comune.
  • I capisaldi del nostro lavoro sono qualità affidabile, competenza in materia di design e tecnica di applicazione, consulenza tecnica qualificata e servizi di supporto alle vendite. Tutte le nostre prestazioni si orientano alle esigenze attuali e future dei nostri clienti.

La nostra esigenza di qualità

  • Per noi qualità significa adempimento di requisiti definiti in tutti i settori.
  • Ci impegniamo per un miglioramento continuo, documentato attraverso un sistema di gestione certificato.

I nostri collaboratori e i nostri dirigenti

  • Ci trattiamo con rispetto reciproco.
  • Esigiamo volontà e impegno nel lavoro e promuoviamo misure mirate di aggiornamento, perfezionamento e informazione.
  • Accordiamo un riconoscimento particolare a esperienza, trasmissione dell’esperienza e collaborazioni pluriennali.
  • I nostri dirigenti provengono in primo luogo dall’azienda. Si distinguono per un’elevata competenza direttiva e la funzione di modello da loro esercitata.

La nostra organizzazione

  • Siamo organizzati in modo decentralizzato e strutturati per settori commerciali e unità regionali. Restano di competenza centrale solo le funzioni che hanno effetti sinergici o un potenziale di aumento della produttività e le decisioni di natura strategica.
  • I nostri processi decisionali sono chiari e brevi.
  • I regolamenti interni e gli obblighi di resoconto costituiscono la base per una gestione aziendale corretta.
  • L’orientamento strategico del gruppo aziendale viene portato avanti dai proprietari e dalla direzione del Gruppo, supportati dal team del Gruppo e dai direttori delle divisioni.
  • Gli obiettivi della nostra azienda vengono concordati di comune accordo e perseguiti autonomamente sotto la responsabilità di ognuno.

Il nostro ambiente sociale

  • In linea con i nostri valori fondamentali rispettiamo gli usi e i costumi dei Paesi e delle regioni in cui operiamo.
  • Ci integriamo nella vita del rispettivo ambiente.
  • Ci avvaliamo volentieri di collaboratrici, collaboratori e dirigenti qualificati provenienti dalle regioni in cui sono situate le nostre sedi.

Il nostro ambiente

  • Per noi l’utilizzo sostenibile delle materie prime è di massima priorità.
  • Lo attuiamo producendo energia nelle nostre centrali a biomassa mediante tecnologie di lavorazione all’avanguardia, efficienti in termini di impiego di risorse, e sistemi logistici ecocompatibili.

I nostri sistemi d’informazione e di comunicazione

  • Investiamo consapevolmente in sistemi d’informazione e di comunicazione orientati al futuro.
  • Così facendo guidiamo con efficienza la nostra azienda e coinvolgiamo i nostri partner nei processi di creazione di valore per loro rilevanti.