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Vogliamo incoraggiare i giovani a crescere. L’integrazione strategica di stagisti, giovani che lavorano durante le vacanze, apprendisti e studenti che stanno per diplomarsi è un elemento importante della nostra strategia di sviluppo sostenibile del personale.
Spesso l’acquisizione di preziosa esperienza pratica è il primo passo verso un lavoro fisso nella nostra azienda. Selezioniamo con cura e offriamo il nostro supporto ai membri dei nostri team, perché i buoni rapporti hanno radici solide.
I nostri servizi per alunni e studenti:
Iniziate il vostro apprendistato da EGGER e in pochi anni diventerete veri specialisti. Noi vi forniamo l’ambiente giusto. Dopo aver completato un apprendistato in EGGER farete parte del junior staff più attraente del vostro settore e avrete un’ampia gamma di possibilità.
Lavorando durante le vacanze estive scolastiche o universitarie potete guadagnare soldi e acquisire preziosa esperienza lavorativa. Ogni anno, nei nostri stabilimenti, i giovani hanno la possibilità di scoprire il mondo di EGGER. Cosa li aspetta? Un team motivato, compiti interessanti e tanti servizi aggiuntivi.
Dagli stage per alunni di quattro settimane, ai tirocini per studenti di sei mesi – ci avvaliamo di stagisti in tutte le aree della nostra compagnia. Le posizioni nei nostri reparti specializzati vengono assegnate in modo mirato. Lavorando ai loro progetti i nostri stagisti acquisiscono nuove competenze e noi scopriamo i punti di forza dei nostri potenziali collaboratori futuri.
I nostri reparti specializzati sono una fonte costante di temi per tesi di laurea bachelor e master. Gli obiettivi e le condizioni quadro sono definite, le tappe fondamentali vengono stabilite chiaramente e l’esecuzione viene iniziata assieme a un supervisore. La nostra attenzione è puntata sulla qualità: i risultati fuori dal comune vengono premiati!