Dear visitor,

You have selected our website for Hungary - Hungarian from United States - English. You would like to stay on this website?

5 fontos tudnivaló az EGGER-nél töltött szakmai gyakorlatról

Az első munkahelyi tapasztalat meghatározhatja az további szakmai fejlődésünk irányát. Ezért fontos számunkra a fiatalok fejlődésének támogatása.

Az EGGER-nél töltött szakmai gyakorlat rendkívül sokoldalú.

1

Tökéletes ajánlat mindenkinek

Különféle munkalehetőséget tudunk felajánlani az érdeklődő fiataloknak: nyári munka a gyártásban, nyílt napok, speciális részlegekben való elhelyezkedés, mindezt azzal a lehetőséggel ötvözve, hogy a szakképzésükhöz megfelelő pozícióból nyerhessenek bepillantást az üzleti világba vagy segítséget kapjanak a szakdolgozataikhoz.

Az EGGER-nél töltött szakmai gyakorlat rendkívül sokoldalú.

Michael Moser, HR osztály, Wismar

2

Karrierkezdés az EGGER vállalatnál

A diákmunka alkalmával ideális esetben 3–12 hónapnyi időt töltenek nálunk a fiatalok. Előre egyeztetjük a kitűzött célokat és kijelöljük számukra a mentorokat, valamint rendszeres visszajelzést kapnak munkájukról, illetve a végső értékelő beszélgetésen megvitatjuk velük a jövőbeli lehetőségeket. A célunk az, hogy minél több fiatal szakembernek, specialistának és EGGER gyakornoknak ajánljunk fel munkalehetőséget. Michael Moser – egy konkrét példa:

„2016 októberétől dolgozom Wismarban az emberi erőforrások osztályán. Még tanulmányaim alatt a plusz pénzkeresési lehetőség miatt kezdtem el a St. Johann-i gyár ContiRoll ragasztósorán dolgozni. A főiskola utolsó szemesztere alatt jelentkeztem a HR osztály gyakornoki pozíciójára és sikerült bizonyítanom. Most pedig lehetőségem van teljes gőzzel folytatni a munkámat az EGGER-nél.”

Michael Moser, HR osztály, Wismar

3

Kapcsolatépítés

Fontos számunkra, hogy gyakornokainknak lehetősége legyen a kapcsolatépítésre az EGGER-nél eltöltött idő alatt. A bemutatkozó rendezvények, beleértve egy gyárlátogatást is, lehetővé teszik a gyakornokainknak, hogy jobban megértsék a gyár működését és lehetőségük van a közelebbi ismerkedésre. E mellett a számukra létrehozott WhatsApp-csoportokban is lehetővé teszik a könnyebb együttműködést.

Gyakornokaink barátkozni is szeretnek

Gyakornokaink barátkozni is szeretnek.

4

Vállalatunk előnyei

Minden részlegünket arra ösztönözzük, hogy vegyenek részt gyakornoki programunkban. Az előnyök nyilvánvalók: a gyakornokaink lehetséges jövőbeli alkalmazottak, akik lehetőséget kapnak arra, hogy jobban megismerjék a vállalatot, mielőtt elfogadnák az álláslehetőséget, ráadásul mi is megismerhetjük őket. A gyakornokok tehát már alkalmazásuk előtt részt vesznek a megfelelő képzésben és már ismerik vállalatunkat. Végül, de nem utolsósorban, ők értékes munkát végeznek.

A szakmai gyakorlat lehet az első lépés is a sikeres jövő felé vezető úton.

A szakmai gyakorlat lehet az első lépés is a sikeres jövő felé vezető úton.

A nálunk eltöltött szakmai gyakorlat számos lehetőséget nyit meg a jövőre nézve

5

Hogyan válhat valakiből gyakornok?

Karrierportálunkon folyamatosan hirdetjük a rendelkezésre álló gyakornoki pozíciókat. Ha az adott pillanatban nem talál megfelelő ajánlatot, akkor is örömmel fogadjuk a hirdetéstől független jelentkezéseket: www.egger.com/jobs

A nálunk eltöltött szakmai gyakorlat számos lehetőséget nyit meg a jövőre nézve