Dear visitor,

You have selected our website for Croatia - Croatian from United States - English. You would like to stay on this website?

Karijera> Radno okruženje> Kadrovska politika

Kadrovska politika

Tematska i interdisciplinarna stručna obuka, dodatno razvijanje mekih vještina, programi strateškog razvoja - raditi u EGGERu znači neprestano učiti i razvijati se. Svaki zaposlenik ima svoje posebne kvalitete i potencijale, koje ciljano promičemo kroz naš EGGER Campus i naše upravljanje talentima.

EGGER Campus

EGGER Campus

Strukturirane mjere obuke i razvoja predstavljaju potreban okvir kako bismo zajedno napredovali. Čitavu ponudu edukacija i obuke objedinili smo u EGGER Campusu.

Predstavljamo EGGER Campus

Upravljanje talentima

U EGGERU nam je vrlo važno da rastemo i razvijamo se zajedno, kao poduzeće. Pri tome svaki od nas daje svoje doprinos - što je vidljivo u EGGER Upravljanju talentima. S ocjenjivanjem zaposlenika, opisom poslova i radnih zadataka i strukturiranim planiranjem sukcesije dobivamo jasan uvid u ciljeve i kvalitete svakog od zaposlenika. Uz to se pouzdajemo u strukturirano planiranje sukcesije.

EGGER upravljanje talentima

EGGER upravljanje talentima