Dear visitor,

You have selected our website for Bosnia and Herzegovina - Croatian from United States - English. You would like to stay on this website?

O nama> Sukladnost

Compliance

Compliance

EGGER je obiteljsko poduzeće, aktivno na održivi način po cijelom svjetu. Za naše poslovne aktivnosti i za odnos sa svim našim partnerima je tema Compliance – dakle, poštivanje zakonskih propisa i internih smjernica – od središnje važnosti. Sljedeće smjernice pomažu u ostvarivanju cilja da se ovaj stav u razmišljanju i djelovanju ukorijeni kod svih EGGER-ovih zaposlenika.

  • Kodeks ponašanja

    Code of Conduct

    EGGER-ov Code of Conduct (engleski/PDF) je kodeks ponašanja, koji počiva na vrijednostima, uzorima i ciljevima poduzeća. Code of Conduct sadrži jasne standarde ponašanja, kojih se moraju pridržavati svi zaposlenici.


  • Code of Conduct dobavljača

    Code of Conduct dobavljača

    I od naših dobavljača očekujemo da poštuju naša Compliance načela. S Code of Conduct za dobavljače naše dobavljače obvezujemo da se pridržavaju važećih zakona i ostalih pravila.


  • Smjernice u vezi kartelnog prava

    Smjernice u vezi kartelnog prava

    Svaki EGGER-ov zaposlenik treba biti upoznat sa svim relevantnim kartelno-pravnim odredbama i da ih se pridržava. Vlastita smjernica u vezi kartelnog prava i redovna školovanja pomažu kod pravilnog kartelno-pravnog postupanja.


  • Smjernica u vezi korupcije

    Smjernica u vezi korupcije

    Najstrože se ograđujemo od bilo koje vrste potkupljivanja i potkupljivosti. U vlastitoj smjernici u vezi korupcije su utvrđene jasne zabrane, te upute za prihvatljivo postupanje u slučaju darivanja i poziva.


  • Smjernica o usklađenosti s propisima o tržištu kapitala

    Smjernica o usklađenosti s propisima o tržištu kapitala

    Naša Smjernica o usklađenosti s propisima o tržištu kapitala pokazuje investitorima da EGGER ozbiljno shvaća zakonske odredbe o tržištu kapitala i sprječava njihovo kršenje. Svrha Smjernice je isto tako osigurati ispunjavanje očekivanja tržišta kapitala u pogledu našeg ponašanja i organizacije naše kompanije.