Gagnez en compétences

Gagnez en compétences


Notre entreprise se développe, nos salariés aussi. La formation est au cœur de notre politique d’employeur engagé pour le développement et le bien-être de nos salariés. Nous investissons chaque année dans la formation de nos collaborateurs pour leur permettre de répondre aux exigences de l’entreprise, les soutenir dans leur travail quotidien et les accompagner dans leur évolution professionnelle. 

Notre envergure internationale offre de nombreuses possibilités de travailler  dans un contexte interculturel ce que nous soutenons au travers de formations en langues étrangères, d’ateliers internationaux et d’une organisation en réseau.

Toutes ces mesures contribuent à transmettre et partager notre savoir-faire et stimulent notre croissance.

 

EGGER Kompakt - Un programme de formation visionnaire conçu par les collaborateurs pour les collaborateurs

Formations EGGER Kompakt

Nos collaborateurs sont notre force. Ce sont eux qui font de EGGER ce qu’elle est aujourd’hui : une entreprise prospère. C’est précisément sur cet aspect que notre programme EGGER KOMPAKT se fonde : neuf formations mettent en avant nos atouts internes et encouragent les échanges entre collaborateurs et divisions.

Regardez notre film EGGER Kompakt

 

Les programmes de formation spécialisés

IT.Step et Log.Step

Ces programmes de formation destinés aux experts en informatique et en logistique préparent nos collaborateurs pour l’avenir. La structure progressive de ces formations assure un développement continu de nos équipes et organise la polyvalence au sein des services. Cela nous permet de créer des opportunités pour nos collaborateurs et pour notre entreprise.

Start up Sales

Dans le cadre de cette formation de cinq mois, nous préparons les participants à leurs  tâches futures en tant que responsable des ventes EGGER. Au-delà de la formation en ventes, nous accordons une importance particulière au développement des compétences sociales.

Wood Buying Program

Pour notre entreprise, l’achat de bois est essentiel. C’est pourquoi nous avons élaboré un programme de formation spécifique grâce auquel nos collaborateurs peuvent rapidement devenir des experts en achat de notre matière première principale: le bois.

Six Sigma

Six Sigma est un système d’optimisation des processus éprouvé et reconnu. Il permet d’améliorer nos processus internes de façon ciblée afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients. Les programmes de formation permettent aux participants de se familiariser et de maîtriser cet outil très complexe.

Les programmes de formation destinés aux managers

Startklar

Destiné aux futurs managers, ce programme se concentre sur le développement des compétences sociales et de gestion dans un contexte international. En un an et demi, les participants issus de toutes les usines du Groupe suivent plusieurs formations et élaborent ensemble un projet concret. Ils découvrent nos pratiques managériales et le travail en réseau.

Impuls

Au travers d’ateliers internationaux, nos nouveaux managers se perfectionnent sur des sujets tant techniques que managériaux. Ils échangent sur leurs expériences et renforcent l’esprit d’équipe.

Spirit

Cette formation est destinée aux membres de la direction. Au cours de ces deux jours ils ont l’occasion de partager les objectifs de l’entreprise, d’échanger sur les pratiques managériales afin de les améliorer et d’apporter de nouvelles connaissances techniques.

Programmes de formation des managers dans chaque pays

Les équipes managériales sont également soutenues localement à travers diverses formations.