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Chers parents, vous vous posez souvent plus de questions que vos enfants eux-mêmes à propos de leur formation. Qui est en charge de la formation de mon enfant ? Quelles perspectives un apprentissage chez EGGER offre-t-il ? Trouvez les réponses à ces questions les plus fréquentes. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter.
La durée de travail chez EGGER est de 35 heures hebdomaires.
La rémunération dépend du type de contrat signé (contrat d'apprentissage, contrat de professionalisation) et est régie par la loi. Des primes sont également versées aux alternants en fonction de différents critères (résultats scolaires, comportements, respect de la sécurité).
Nos alternants ont les même droits aux congés que tout autre employé.
Il est important pour nous de former au mieux nos alternants. c'est pourquoi nous leur offrons un large éventail de services supplémentaires en plus de leur formation prévue (formations sécurité, informatique...). Les coût de ces formations supplémentaires est pris en charge par EGGER.
EGGER est une entreprise avec 18 sites dans huit pays. Certains de nos alternants pourront donc participer à des groupes de travail sur d'autres sites ou passer quelques semaines dans une autre usine afin de perfectionner leur anglais, allemand ou espagnol et découvrir de nouvelles cultures.
Les alternants sont accompagnés par des tuteurs afin de devenir des experts dans leur domaine. Ces tuteurs suivent régulièrement des formations pour se perfectionner dans leur rôle.
