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Carrière> Environnement de travail> Évolution professionnelle

Plus de Projets. Plus d'Opportunités. Mes Perspectives.

Travailler chez EGGER, c'est apprendre et se perfectionner en permanence. Nous proposons notamment des formations spécifiques et généralistes, des programmes de développement des compétences générales ainsi que des programmes internes stratégiques de développement de carrière. Nous développons les points forts et le potentiel de nos salariés par le biais de nos programmes EGGER Campus et Talent Management.

EGGER Campus

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Notre évolution n'est possible qu'en mettant en place des mesures structurées de développement et de formation. C'est pourquoi notre programme EGGER Campus combine toutes les opportunités de développement et de formation.

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Talent Management

Pour EGGER, il est important d'agir ensemble afin de faire grandir l'entreprise. Les entretiens annuels et professionnels ouverts ainsi que les descriptions de fonction détaillées nous permettent de clarifier les objectifs et les points forts de chacun de nos salariés. Nous nous appuyons en outre sur un plan de succession structuré.

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