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Conformité chez EGGER

Compliance

EGGER est une entreprise familiale engagée dans le développement durable et présente à l'international. À ce titre, assurer le respect des dispositions juridiques et des directives internes est essentiel pour nos activités et nos relations avec tous nos partenaires. Les directives suivantes contribuent à ancrer cette attitude dans les réflexions et actions de tous les collaborateurs EGGER.


  • Code of conduct

    Code de conduite

    Le Code de conduite EGGER s'appuie sur les valeurs, la vision et les objectifs de l'entreprise. Il comprend des normes de conduite claires qui doivent être respectées par tous les salaries.


  • Suppliers' Code of Conduct

    Code de conduite des fournisseurs

    Nous attendons également de nos fournisseurs qu'ils respectent nos principes de conformité. Le Code de conduite des fournisseurs engage ces derniers à respecter les dispositions en vigueur et autres réglementations.


  • Cartel Law

    Directives sur la législation anti-trusts

    Chaque collaborateur EGGER est tenu de connaître et de respecter toutes les dispositions de la législation anti-trusts en vigueur. Une directive EGGER sur la législation anti-trusts ainsi que des formations régulières contribuent à imposer un comportement conforme aux dispositions applicables.


  • Corruption Guideline

    Directive sur la corruption

    Nous nous opposons fermement à toute forme de corruption, active comme passive. Notre directive sur la corruption stipule des interdictions claires et explique le comportement à adopter lorsque vous recevez des cadeaux et des invitations.


  • Guideline Capital Market Compliance

    Directive sur la conformité au droit des marchés de capitaux

    Notre directive sur la conformité au droit des marchés de capitaux vise à montrer aux investisseurs que le Groupe EGGER accorde de l'importance aux réglementations légales régissant le marché des capitaux et qu'il s'efforce de prévenir d'éventuelles violations. Cette directive constitue en outre une garantie que nous répondons aux exigences comportementales et organisationnelles qui sont imposées aux entreprises par les marchés de capitaux.