Especialistas y expertos

Es decisivo tener los conocimientos adecuados para poder mantenerse a largo plazo como líder del ramo. Desde hace años convencemos en el mercado con productos muy avanzados de la mejor calidad. Nuestros equipos de especialistas en nuestras 18 fábricas se encargan de que se desarrollen ideas nuevas de la madera, se produzcan y se comercialicen.
 

Expertos de la A a la Z

Cada área de la empresa dispone de importantes conocimientos de expertos. En nuestro trabajo cotidiano el intercambio directo entre nuestros especialistas es de gran importancia. Se registran las necesidades actuales del mercado para desarrollar nuevas soluciones, se comprueban los procesos de fabricación para optimizar los procesos de trabajo o se prueban las soluciones técnicas para profundizar aún más en las relaciones existentes con los clientes.

 

Un marco de condiciones óptimas

Pero la innovación solo se produce en el entorno correcto. En una empresa internacional como EGGER esto significa varias cosas: Permitir espacios libres para desarrollar fortalezas individuales, generar conocimiento nuevo y valorar el trabajo de cada uno. De esta forma nuestros expertos pueden desarrollar todo su potencial.

Trabajar en EGGER significa aprender continuamente. Fomentamos un desarrollo paso a paso con los cursos de formación específicos. Se deciden conjuntamente unas medidas de desarrollo tomando como base los objetivos personales. Estas van desde los entrenamientos para gerentes, pasando por programas de formación internacionales, hasta los cursos de formación para gerentes. Encontrará más información sobre nuestras posibilidades de formación y desarrollo aquí.

 

Equipo con éxito

A nuestros especialistas les toca también la importante tarea de fomentar a empleados más jóvenes y de transmitir el conocimiento. En su papel de mentores se ocupan de una formación sólida y refuerzan la cohesión en cada uno de los grupos. Como modelo a seguir marcan el benchmark a nivel de empresa para las tareas de calidad y responsabilidad. Les pedimos unos requisitos muy ambiciosos a nuestros especialistas y expertos. A la vez queremos cumplir sus expectativas. De esta forma coincide un excelente trabajo con una empresa empleadora extraordinaria: esta combinación tan fuerte nos prepara conjuntamente para un futuro con éxito.