EGGER Filosofía

• Nos consideramos una empresa familiar transparente y moderna. Como tal nos presentamos en el mercado laboral.
• El aseguramiento sostenible y el continuo desarrollo de la empresa para transmitirla a las siguientes generaciones son fundamentales a la hora de tomar decisiones.
• Los valores humanos, la confianza, el respeto y la lealtad marcan nuestra actividad cotidiana.
• Cumplimos nuestra palabra.
• El profesionalismo y las decisiones ágiles forman parte de las características importantes de nuestro éxito.
• Vivimos nuestro ideal y nuestros valores de empresa familiar (calidad, humanidad, perspectiva).

La construcción y el desarrollo continuo de las relaciones a largo plazo con nuestros clientes son la base del éxito compartido.
Los pilares de nuestro trabajo son una calidad fiable, la competencia en el diseño y la técnica de aplicación, así como el asesoramiento técnico cualificado y los servicios de apoyo a las ventas. Todos nuestros servicios se orientan por las necesidades actuales y futuras de los clientes.

Para nosotros la calidad es sinónimo del cumplimiento de los requisitos definidos en todas las áreas.
Nos comprometemos a mejorar continuamente y a documentarlo con un sistema de gestión certificado.

Nos tratamos mutuamente con respeto.
Exigimos una elevada implicación. Por eso, fomentamos la formación, inicial y continua, y la información específica.
Reconocemos especialmente la experiencia, su transmisión y la colaboración a largo plazo.
Nuestros gerentes provienen sobre todo de la empresa. Destacan por su gran competencia en la dirección y su eficiencia como modelos a seguir.

Tenemos una organización descentralizada estructurada por campos de negocio y unidades regionales. Solo se encuentran centralizadas aquellas funciones que prometan efectos obtenidos de las sinergias o aumentos de productividad o bien los requieran de forma estratégica.
Tenemos unas rutas para tomar decisiones que son claras y cortas. El reglamento interno y la obligación de informar son las bases para una dirección de empresa efficiente.
La orientación estratégica del grupo la realizan los propietarios y la dirección del grupo, ayudados por la plantilla del grupo y las direcciones de las divisiones.
Los objetivos de nuestra empresa se acuerdan conjuntamente y se siguen bajo responsabilidad propia.

En conformidad con nuestros valores, respetamos las costumbres y los hábitos de los países en los que estamos presentes.
Nos integramos en la vida local.
Pedimos la contratación del personal cualificado y las/los gerentes de las regiones de nuestras fábricas.

El uso sostenible de las materias primas es nuestra prioridad.
Por eso obtenemos la energía en nuestras propias centrales de biomasa, utilizamos tecnologías modernas que cuidan los recursos, y usamos sistemas de logística respetuosos con el medio ambiente.

Invertimos de forma consciente en sistemas de información y comunicación orientados al futuro.
Así, gestionamos nuestra empresa de manera eficiente e implicamos nuestros socios en los procesos de creación de valor añadido relevantes también para ellos.