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Compliance bei EGGER

Compliance

EGGER ist ein nachhaltig und weltweit agierendes Familienunternehmen. Für unsere Geschäftstätigkeit und für die Beziehung zu all unseren Partnern ist das Thema Compliance – also die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien – von zentraler Bedeutung. Die folgenden Richtlinien helfen dabei, diese Haltung im Denken und Handeln aller EGGER Mitarbeiter zu verankern.

  • Code of conduct

    Code of Conduct

    Der EGGER Code of Conduct ist ein Verhaltenskodex, der auf den Werten, dem Leitbild, den Unternehmenszielen und den zehn Prinzipien des UN Global Compact beruht. Der Code of Conduct beinhaltet klare Verhaltensstandards, die von allen Mitarbeitern einzuhalten sind.


  • Lieferanten Code of Conduct

    Lieferanten Code of Conduct

    Auch von unseren Lieferanten erwarten wir, dass sie unsere Compliance-Grundsätze teilen. Mit dem Code of Conduct für Lieferanten bringt EGGER klar zum Ausdruck, dass wir uns von unseren Zulieferern die Einhaltung der geltenden Gesetze sowie der Prinzipien des UN Global Compact fordern.


  • Leitlinie Kartellrecht

    Leitlinie Kartellrecht

    Jeder EGGER Mitarbeiter muss alle relevanten kartellrechtlichen Bestimmungen kennen und befolgen. Eine eigene Leitlinie Kartellrecht und regelmässige Schulungen helfen dabei, sich kartellrechtlich korrekt zu verhalten.


  • Leitlinie Korruptionsprävention

    Leitlinie Korruptionsprävention

    Wir verwehren uns strengstens gegen jede Art von Bestechung und Bestechlichkeit. In einer eigenen Leitlinie zur Korruptionsprävention sind klare Verbote sowie Anleitungen zum angemessenen Umgang mit Geschenken und Einladungen festgelegt.


  • Leitlinie Kapitalmarkt-Compliance

    Leitlinie Kapitalmarkt-Compliance

    Mit unserer Leitlinie zur Kapitalmarkt-Compliance zeigen wir Kapitalgebern, dass gesetzliche Regelungen für den Kapitalmarkt von Egger ernst genommen werden und eventuellen Verstössen vorgebeugt wird. Die Leitlinie soll ausserdem sicherstellen, dass wir die Erwartungen erfüllen, die der Kapitalmarkt an Verhalten und Organisation eines Unternehmens stellt.


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