Als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb bilden wir derzeit rund 30 junge Talente zu Fachkräften aus. Wir machen sie nicht nur fit für das Arbeitsleben – wir gestalten deren Zukunft. Insgesamt bieten wir fünf Lehrberufe an:
- HolztechnikerIn
- MetalltechnikerIn
- ElektrotechnikerIn
- Informationstechnologie- Techniker/In
- Bürokaufmann/frau.
Neben der fachlichen Ausbildung sehen wir es als selbstverständlich an, unsere Lehrlinge auch in ihrer Persönlichkeitsbildung zu unterstützen. So können Sie bei uns neben internen Weiterbildungen beispielsweise auch Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit sozialen Einrichtungen sammeln.
Lehrlingsvideo
Lehrberuf Holztechniker - der Allrounder
Jungen Talenten bieten wir aber auch die Möglichkeit, unser Unternehmen als Ferialarbeiter oder Fachpraktikanten besser kennenzulernen, wobei auch konkrete Zielvereinbarungen für die Zeit bei uns festgelegt werden. Es besteht die Möglichkeit, in unseren Talentepool aufgenommen zu werden und so eine langfristige Karriere bei EGGER in Angriff zu nehmen. Darüber hinaus unterstützen wir Schüler und Studenten bei ihren Abschluss- und Diplomarbeiten.
Berufseinsteiger haben bei uns in St. Johann mehrere Möglichkeiten, sich zu entwickeln. Mit unseren Fachkarrieremodellen, dem Nachwuchsführungskräfteprogramm „Startklar“ , oder dem Traineeprogramm für Gebietsverkaufsleiter fördern wir unsere Mitarbeiter. Dabei werden unsere Berufseinsteiger von einem Mentor begleitet, dessen Türen stets offen stehen. Flexible Arbeitszeitmodelle und ein angemessenes Entgelt bieten optimale Rahmenbedingungen.
Um unseren Status als Branchenführer weiter ausbauen zu können, legen wir großen Wert auf qualifizierte Fachkräfte und Experten. Diese werden in ihrer Entwicklung ganz individuell gefördert und gestalten das „EGGER von morgen“ entscheidend mit. Wir sind stolz, sagen zu können, dass wir unsere Führungskräfte zu 80% aus den eigenen Reihen gewinnen; damit schaffen wir Perspektiven und haben immer das richtige Knowhow an der richtigen Stelle.
