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Strategische Entwicklungsprogramme

Mit unseren strategischen Entwicklungsprogrammen fördern wir Perspektiven. Wir laden dazu ein, sich mit uns zu entwickeln, zu wachsen und sich gemeinsam mit Kollegen auf eine spannenden Erfahrungsreise zu begeben.

Ziele unserer strategischen Entwicklungsprogramme:

  • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für Fachkräfte, Experten und Führungskräfte
  • Bedarfsgerechte Wissensvermittlung
  • Möglichkeit des lebenslangen Lernens
  • Unternehmensweite Vernetzung
  • Zusammenarbeit gestalten
  • Kundennutzen optimieren

Strategische Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter

Das richtiges Know-how, Fähigkeiten und Fertigkeiten bilden die Basis für die Erfolge unserer Teams. Mit unseren strategischen Entwicklungsprogrammen bieten wir die optimale unternehmensweite Ergänzung zum lokalen Angebot in unseren Werken.

Entwicklungsprogramm Start Up
Teilnehmer Start Up

Start Up - Unser Graduate Programm

Wir wissen, dass vertrauensvolle Netzwerke und internationale Zusammenarbeit immer wichtiger werden. Das Denken über die eigenen Fachbereichsgrenzen hinaus und das Verstehen von länderübergreifenden Zusammenhängen sind Kernkompetenzen für einige unserer Positionen.

Start Up ist unsere Antwort auf diese Anforderungen.

Berufseinsteiger mit einem hohen Bedarf an schneller Einarbeitung, bereichsübergreifendem Verständnis sowie internationalem Austausch werden in Start Up auf ihren Weg bei uns vorbereitet.

Hierbei werden sie von Anfang an in ihren Fachbereich eingebunden und übernehmen selbst Verantwortung für ihre Aufgaben und ihre Entwicklung.

In dem 12-monatigen englischsprachigen Programm planen unsere neuen Kollegen eigenständig ihre Entwicklungsmaßnahmen. Diese bestehen aus der Kombination von internationalen Trainings, lokalen Trainings aus dem Angebot unseres EGGER Campus, Job Sensings und Lernen im Tagesgeschäft. In dieser Phase werden sie von Ihrer Führungskraft und einem Mentor unterstützt.

Zusätzlich steht im Tagesgeschäft ein Pate für anfallende Fragen zur Seite und es finden eigenverantwortlich Treffen mit einem Lernpartner aus der Start Up Gruppe statt.

Stimmen zu Start Up

Startklar - Unser Programm für Führungspotentiale

Potentielle Nachwuchsführungskräfte werden in diesem internationalen und englischsprachigen Programm auf eine mögliche, erste Führungsaufgabe vorbereitet. Schwerpunkte des Entwicklungsprogramms sind Grundlagen der Mitarbeiterführung und allgemeine Managementgrundlagen – die praktische Umsetzung im internationalen Kontext inklusive.

Startklar gliedert sich in drei Phasen:
  • Managementgrundlagen
  • Internationale Projektarbeit
  • Job Sensing
Entwicklungsprogramm Startklar

Strategische Entwicklungsprogramme für Führungskräfte

Die Kompetenzen unserer Führungskräfte, wie deren Know-how, ihre Kommunikationsfähigkeiten und emotionale Intelligenz, sind entscheidend für einen gemeinsamen Erfolg. Die strategischen Entwicklungsprogramme für Führungskräfte richten sich gezielt an die Anforderungen unserer Führungsprinzipien und bieten den Rahmen für die Weiterentwicklung unseres Führungsverständnisses und-verhaltens.

Strategisches Entwicklungsprogramm Impuls

Impuls

Basierend auf unseren EGGER Führungsprinzipien bieten wir unterschiedliche Impuls Workshops an. Hier fördern wir die persönliche Entwicklung und sorgen dafür, dass unsere Führungskräfte ihre Teams entsprechend unserer Prinzipien leiten und begleiten und schaffen so die Basis für gemeinsame Erfolge.

Intensive Diskussionsmöglichkeiten mit Kollegen und Networking Aktivitäten sind Kernelemente des Workshop Designs. Die Methoden variieren von „Face-to Face“ Übungen, bis hin zu Gruppenarbeiten. Gearbeitet wird stets an realen Praxisbeispielen der Teilnehmer.

Spirit

Alle zwei Jahre findet für unser Top-Management eine Führungskonferenz statt. Unsere Führungsgrundsätze, basierend auf unseren Werten, unserer Vison und unserer Unternehmensstrategie, bilden die Basis für die zwei Konferenztage.

Durch einen Mix an Themen und unterschiedlichen Formaten, wird den Teilnehmern eine große Auswahl an Inhalten, als auch die Erfahrung zahlreicher Kollegen und somit viel Raum für Austausch und die Möglichkeit von einander zu lernen, geboten.

Strategisches Entwicklungsprogramm Spirit