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Lena – Praktikantin Human Resources

Lena – Praktikantin Human Resources Österreich

Das Praktikum bei EGGER war eine lehrreiche und vor allem spannende Zeit für mich. Ich konnte erfahren, wie professionelle Personalarbeit umgesetzt wird.

Der Bereich Human Resources Österreich gehört zum operativen Part des Personalmanagements bei EGGER. Bei einem Praktikum im Human Resources wirken Sie aktiv bei Projekten mit und unterstützen die Experten im Tagesgeschäft. Im Bewerbermanagement unterstützen Sie die Kollegen bei der Auswahl der passenden Mitarbeiter. Im Employer Branding arbeiten Sie bei verschieden Projekten mit, um EGGER als attraktiven Arbeitgeber auf dem Markt zu präsentieren. Im Gesundheitsmanagement steht die Gesundheit und Förderung eines angenehmen Arbeitsklimas im Mittelpunkt. In der Personalentwicklung bekommen Sie einen Einblick in die Mitarbeitertrainings und entwickeln Maßnahmen, um die Performance der Mitarbeiter zu stärken.

Was sind deine Aufgaben als Praktikantin?

Meine Aufgaben sind sehr vielfältig: Einerseits unterstütze ich die Abteilung im Tagesgeschäft (z.B. Recruiting, Datenpflege, Gesundheitsmanagement) und andererseits führe ich selbstständig viele Aufgaben und kleinere Projekte durch: von der Organisation von Schulungen und internen Veran-staltungen, über die Mithilfe bei der Organisation der Mitarbeiterbefragung, die Erstellung und Veröf-fentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Gestaltung von Beiträgen in Online- und Printmedien kann ich im Arbeitsalltag meine Anregungen einbringen.

Wir suchen nicht einfach Mitarbeiter. Wir suchen Menschen die zu uns passen.

Für ein Praktikum im HR-Bereich war es mir wichtig, in einem Unternehmen tätig zu sein, welches einen großen Wert auf die eigenen MitarbeiterInnen legt und zu den Vorreitern im HR-Bereich ge-hört. Schon im Bewerbungsprozess merkte ich durch den professionellen Ablauf und die zuvor-kommende Behandlung, dass die Werte Qualität, Menschlichkeit und Perspektive im Unternehmen wirklich gelebt werden. Das sind auch Werte, die für mich wichtig sind. Daher wusste ich, dass ein Praktikum bei EGGER definitiv die richtige Entscheidung ist.

Was hat dir am meisten Spaß gemacht? Was war dein Highlight im Praktikum?

Zu meinen Highlights zählt sicherlich, dass ich Kreativität in meine Aufgaben einbringen konnte, dass meine eigenen Ideen dann tatsächlich umgesetzt wurden und ich im Laufe des Fachprakti-kums bei EGGER auch Verantwortung übernahm. Ich habe gemerkt, dass ich als Praktikantin ei-nen Mehrwert für die Personalarbeit im Unternehmen schaffen konnte. Außerdem macht es Spaß, wenn man die Praktikumszeit als Teil eines tollen Teams verbringen kann.

Welche Stärken muss man als Praktikantin in der Personalabteilung haben?

Bei einem Praktikum im Bereich Human Resources sollte man sich gerne aktiv einbringen und eine eigenständige Arbeitsweise haben. Außerdem sollte man strukturiert und gewissenhaft arbeiten, damit zum Beispiel bei der Administration von Bewerbungen alles zu 100% passt oder dass man anfallende Aufgaben nach Priorität erledigen kann. Zudem ist es wichtig, dass man gerne offen auf andere Menschen zugeht und Freude daran hat, mit einem motivierten Team zusammenzuarbeiten.

Welche Erfahrungen nimmst du aus deinem Praktikum bei EGGER mit?

Das Praktikum bei EGGER war eine lehrreiche und vor allem spannende Zeit für mich. Ich konnte erfahren, wie professionelle Personalarbeit umgesetzt wird und wie die internen Strukturen in einem internationalen Industrieunternehmen aufgebaut sind. Insbesondere habe ich viele tiefgreifende Ein-blicke in die alltäglichen HR-Themen und in größere Projekte im Personalbereich bekommen. In meinem mehrmonatigen Praktikum bei EGGER habe ich mich definitiv durch die vielseitigen Auf-gaben sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickelt.

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