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Karriere> Arbeitswelt> Mein Mehr bei EGGER

Mehr Sport. Mehr Freunde. Meine Perspektive.

Als Familienunternehmen ist uns ein fürsorglicher Umgang mit unseren Mitarbeitern ein Anliegen. Mit zahlreichen Sozial- und Zusatzleistungen sorgen wir dafür, dass sie sich bei uns wohl fühlen.

1. EGGER unterstützt

Damit auch die jüngsten gut versorgt sind
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, Familie und Beruf zu vereinen. Damit ihre Kleinen gut aufgehoben sind, pflegen wir Kooperationen mit lokalen Kindertagesstätten.

Absicherung im Alter 
Eine finanzielle Absicherung im Alter ist aktuell wichtiger denn je. Wir beteiligen uns an der betrieblichen Altersvorsorge.

Unterstützung in allen Lebensphasen
Akute Pflegefälle in der Familie brauchen individuelle Lösungen. Hierfür bieten wir Kooperationen mit lokalen Partnern.

2. EGGER feiert

Wir legen Wert auf Zusammenhalt
Gemeinsame Feste, Austausch mit Kollegen aus anderen Bereichen, Musik und gutes Essen – so bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitern für ihren Einsatz. Und alle sind dabei – vom Azubi bis zum Geschäftsführer.

Besondere Wertschätzung für unsere langjährigen Mitarbeiter
Der langjährige Einsatz unserer Mitarbeiter ist wichtig für unser weiteres Wachstum. Unsere Jubiläumsprämie und unsere jährliche Jubilarfeier sind ein „Danke“ für Loyalität und Treue.

EGGER stärkt

3. EGGER stärkt

Unsere täglichen Gaumenfreuden
In unseren Werkskantinen können sich unsere Mitarbeiter und ihre Familien zu vergünstigten Konditionen stärken. Besonders beliebt sind auch unsere regelmäßigen Obsttage.

Sportlich aktiv
Wir achten auf unsere Gesundheit: Von Check-Ups bis zu Fachvorträgen – unser Gesundheitsmanagement-Programm hält fit. Und damit wir auch selbst aktiv werden, unterstützen wir unsere Mitarbeiter und ihre Partner finanziell beim Training im Fitnessstudio.
Mit unserer Initiative EGGER läuft tun wir nicht nur Gutes für uns und unsere Gesundheit, sondern auch etwas für den guten Zweck. So lohnt sich jeder gelaufene Kilometer doppelt – denn für jeden Kilometer, den unsere Mitarbeiter bei einer offiziellen Laufveranstaltung zurücklegen, werden 5 Euro gespendet.

Zum Film

4. EGGER lässt Freiraum

Attraktives Gleitzeitmodell
Mit unserem Gleitzeitmodell können unsere kaufmännischen Mitarbeiter unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten und der betrieblichen Voraussetzungen selbst entscheiden, welche Zeiten am besten passen.

Teilzeit ganz individuell
Manche unserer Mitarbeiter haben den Bedarf nach einer Teilzeitbeschäftigung. Diese Flexibilität ist für uns selbstverständlich. Mit der Altersteilzeit vereinen wir zudem altersgerechtes Arbeiten und den flexiblen Übergang in die Rente. So fördern wir nicht nur die Arbeitsfähigkeit unserer älteren Mitarbeiter, sondern auch den Erhalt ihrer Gesundheit.


5. EGGER hilft sparen

Unsere Produkte begeistern
Produkte höchster Qualität – das ist unser Ziel. Unsere Mitarbeiter erhalten einen Spezialrabatt auf unser gesamtes Sortiment.

Lokale Kooperationen
Zusätzlich pflegen wir Kooperationen mit lokalen Partnern und handeln attraktive Konditionen aus: Ob Rabatte in Elektrogeschäften, Vergünstigung beim Autotanken und -waschen oder Prozente auf Spielzeug.

Unser Angebot an Zusatzleistungen kann je nach Standort leicht variieren.