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Strategische Entwicklungsprogramme

Mit unseren strategischen Entwicklungsprogrammen fördern wir unseren nachhaltigen Unternehmenserfolg und eine positive Entwicklung weltweit.

Ziele unserer strategischen Entwicklungsprogramme:

  • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für Fachkräfte, Experten und Führungskräfte
  • Bedarfsgerechte Wissensvermittlung
  • Möglichkeit des lebenslangen Lernens
  • Gruppenweite Vernetzung
  • Zusammenarbeit gestalten
  • Kundennutzen optimieren

Strategische Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter

Das Know-how, die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer Mitarbeiter sind entscheidende Faktoren für unseren nachhaltigen Erfolg und fortschittliche Entwicklung unseres Unternehmens. Die strategischen Entwicklungsprogramme sind die optimale Ergänzung zum lokalen Angebot.

Start Up - Unser Graduate Programm

Wir bei EGGER wissen, dass vertrauensvolle Netzwerke und internationale Zusammenarbeit immer wichtiger werden. Das Denken über die eigenen Fachbereichsgrenzen hinaus und das Verstehen von länderübergreifenden Zusammenhängen sind Kernkompetenzen für manche Positionen bei uns.

Start Up EGGER ist unsere Antwort auf diese Anforderungen.

Berufseinsteiger, die in Positionen tätig sind, in denen ein überdurchschnittlich hoher Bedarf an schneller Einarbeitung, bereichsübergreifendem Verständnis und internationalem Austausch gegeben ist, werden mit EGGER Start Up für ihren Weg bei uns vorbereitet. Start Up Teilnehmer sind von Anfang an in ihren Fachbereich eingebunden und übernehmen selbst Verantwortung für ihre Aufgaben und ihre Entwicklung.

In den 12 Start Up Monaten plant man eigenständig seine Entwicklungsmaßnahmen. Diese sind eine Kombination aus Start Up Trainings in einer internationalen Gruppe, lokalen Trainings aus dem EGGER Campus, Job Sensings und Lernen im Tagesgeschäft. In dieser Phase wird jeder Teilnehmer von seiner Führungskraft und einem Mentor unterstützt.

Im Tagesgeschäft steht ein Pate für anfallende Fragen zur Seite. Zusätzlich finden eigenverantwortlich Treffen mit einem Lernpartner aus der Start Up Gruppe statt.

Stimmen zu Start Up

Startklar - Unser Programm für Führungspotentiale

Potentielle Nachwuchsführungskräfte werden mit diesem internationalen und englischsprachigen Programm auf eine mögliche erste Führungsaufgabe vorbereitet. Schwerpunkte des Entwicklungsprogramms sind Grundlagen der Mitarbeiterführung sowie allgemeine Managementgrundlagen inkl. der praktischen Umsetzung im internationalen Kontext.

Startklar gliedert sich in 3 Phasen:
  • Managementgrundlagen
  • Internationale Projektarbeit
  • Job Sensing

Strategische Entwicklungsprogramme für Führungskräfte

Das Know-how, die Kommunikationsfähigkeiten, als auch die emotionale Intelligenz unserer Führungskräfte sind entscheidend für den nachhaltigen Erfolg und eine positive Entwicklung unseres Unternehmens. Die strategischen Führungskräfte- Entwicklungsprogramme richten sich gezielt an die Anforderungen unserer Führungsprinzipien und bieten den Rahmen das eigene Führungsverhalten weiter zu entwickeln.

Impuls

Basierend auf unseren EGGER Führungsprinzipien bieten wir unterschiedliche Impuls Workshops an, um die persönlichen Entwicklungsbedarfe der Teilnehmer zu fördern und weiter zu entwickeln, mit dem Ziel als Führungskraft nach unseren Prinzipien erfolgreich zu sein und wesentlich zum Unternehmenserfolg beizutragen.

Intensive Diskussionsmöglichkeiten mit Kollegen und Networking Aktivitäten sind Kernelemente des Workshop Designs. Die Methoden variieren von „Face-to Face“ Übungen, bis hin zu Gruppenarbeiten. Gearbeitet wird stets an realen Praxisbeispielen der Teilnehmer.

Spirit

Alle zwei Jahre findet für unser Top-Management eine Führungskonferenz statt. Unsere Führungsgrundsätze, basierend auf unseren Werten, unserer Vison und unserer Unternehmensstrategie, bilden die Basis für die zwei Konferenztage.

Durch einen Mix an Themen und unterschiedlichen Formaten, wird den Teilnehmern eine große Auswahl an Inhalten, als auch die Erfahrung zahlreicher Kollegen und somit viel Raum für Austausch und die Möglichkeit von einander zu lernen, geboten.