Dear visitor,

You have selected our website for Austria - German from United States - English. You would like to stay on this website?

Karriere> Arbeitswelt> Mein Mehr bei EGGER

Mein Mehr bei EGGER

Als Familienunternehmen ist uns ein fürsorglicher Umgang mit unseren Mitarbeitern ein Anliegen. Mit zahlreichen Sozial- und Zusatzleistungen sorgen wir dafür, dass sie sich bei uns wohl fühlen.

1. EGGER unterstützt

Damit auch die jüngsten gut versorgt sind
Wir unterstützen Eltern dabei, Familie und Beruf zu vereinen und pflegen Kooperationen mit lokalen Kindertagesstätten. So wissen sie ihre Kleinen gut aufgehoben. 

Absicherung im Alter 
Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter im Alter finanziell abgesichert sind. EGGER beteiligt sich an der betrieblichen Altersvorsorge und unterstützt jene, die bereit sind, aktiv etwas für ihre Zukunft zu tun.

Unterstützung in allen Lebensphasen
Wir beraten Sie gerne bei akuten Pflegefällen in der Familie und suchen individuelle Lösung. Dazu pflegen wir Kooperationen mit lokalen Pflegeangeboten.

2. EGGER feiert

Highlight im EGGER Kalender: das große Betriebsfest
Mit Musik, Tanz und köstlichen Leckereien bedankt sich EGGER bei seinen Mitarbeitern für ihren Fleiß und Einsatz. Gemeinsamkeit wird hier groß geschrieben – vom Azubi bis zum Geschäftsführer sind alle dabei.

Besondere Wertschätzung für unsere langjährigen Mitarbeiter
Ein Mal im Jahr findet unsere Jubilarfeier statt, bei der wir gemeinsam auf die treuesten EGGER Mitarbeiter anstoßen.

3. EGGER stärkt

Arbeiten macht hungrig
In unseren Werkskantinen können sich unsere Mitarbeiter stärken – natürlich zu vergünstigten Konditionen und auch für Familienangehörige. Besonders beliebt sind auch unsere regelmäßigen Obsttage.

Sportlich aktiv
EGGER achtet besonders auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter. Von Check-Ups bis zu Fachvorträgen – unser Gesundheitsmanagement-Programm hält sie fit und wird laufend weiterentwickelt. Und damit sie auch selbst aktiv werden, unterstützen wir Sie und auch ihren Partner finanziell beim Training im Fitnessstudio. Dies gilt auch während der Elternzeit.

Zum Film

4. EGGER lässt Freiraum

Attraktives Gleitzeitmodell
Arbeitszeit einteilen – im Rahmen unseres attraktiven Gleitzeitmodells können alle Angestellten unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten und betrieblichen Voraussetzungen entscheiden, welche Arbeitszeiten ihnen am besten entgegenkommen.

Teilzeit ganz individuell
Teilzeit, ein sinnvolles Modell nicht nur für Familien mit Kindern. Mit der Altersteilzeit etwa vereinen wir altersgerechtes Arbeiten und den flexiblen Übergang in die Rente. So fördern wir nicht nur die Arbeitsfähigkeit unserer älteren Teammitglieder, sondern auch den Erhalt ihrer Gesundheit.


5. EGGER hilft sparen

Unsere Produkte begeistern
Unsere Mitarbeiter können sich besonders gut von der Qualität unserer Produkte überzeigen. Sie erhalten auf unser gesamtes Sortiment einen Spezialrabatt.

Lokale Kooperationen
Zusätzlich pflegen wir Kooperationen mit lokalen Partnern und handeln für die Mitarbeiter attraktive Konditionen aus: Rabatte in Elektrogeschäften, Vergünstigung beim Autotanken und –waschen, Prozente auf Spielzeug uvm.

Unser Angebot an Zusatzleistungen kann je nach Standort leicht variieren.