Žáci a studenti

Už první zkušenosti v pracovním prostředí tvoří často základy pro další profesní budoucnost.

Chceme cíleně podporovat mladé lidi v jejich rozvoji. Strategická integrace sezónních pracovníků, praktikantů a studentů jsou pro nás důležitým základem pro trvalý rozvoj personálu. Vzácné praktické zkušenosti jsou prvním krokem pro trvalé zaměstnání u společnosti EGGER.

Proto jsme si na jejich výběru a začlenění dali záležet . Jenom zavedením vhodných opatření může vzniknout jedinečný vztah ke každému jednotlivci.

Naše služby pro mladé vůdčí osobnosti:
  • Doprovod osobních mentorů
  • Přijímací slavnost a prohlídka závodu
  • Průběžné dialogy se zpětnou vazbou
  • Hodnocení potenciálu vč. hodnocení výkonu
  • Spravedlivá odměna
  • Účast na programu podpory zdraví
  • Benefity ve formě slev na vlastní produkty, příspěvek na stravování, nabídka sportů atd.


Brigádníci
Práce pro brigádníky během školy nebo studia přináší nejen peníze, ale také značné množství pracovních zkušeností. Každý rok dostávají mladí lidé v našich závodech možnost nahlédnout do světa společnosti EGGER. Co je tam čeká? Motivovaný tým, zajímavé úkoly a množství benefitů!

Stážisté
Od dvoutýdenní studentské stáže až po šestiměsíční odbornou stáž - stážisté nás trvale doprovázejí ve všech firemních oblastech. Pozice se cíleně obsazují dle potřeby našich odborných oddělení. Tím získávají obě strany: naši mladí pracovníci se rozvíjejí prostřednictvím jejich práce na konkrétních projektech a my se učíme lépe poznat silné stránky našich potencionálních budoucích zaměstnanců.

Studenti
Ve spolupráci s našimi odbornými odděleními se řeší témata diplomových prací. Společně s přiděleným mentorem se definují cíle a rámcové podmínky, stanoví se termíny a začne se vypracovávat zadání. Mezinárodní rozměr a různorodost společnosti umožňují široký výběr zajímavých výzkumných otázek. Žádaná je u nás také kvalita: vynikající výkony jsou odměněny prémií!