Мы стремимся поддерживать молодых людей в их развитии. Стратегическая интеграция практикантов, учеников, принятых на работу во время каникул, стажеров и студентов, которые заканчивают университет, составляет важную основу для устойчивого развития персонала. Ценный практический опыт часто является первым шагом к постоянной работе в компании ЭГГЕР. Мы тщательно подбираем свою команду и поддерживаем ее, ведь все хорошие отношения строятся на прочном фундаменте. На время стажировки мы предлагаем:
- помощь личного наставника
- вводные и дающие ориентир мероприятия
- обратную связь
- оценку и обсуждение результатов работы
- официальное трудоустройство с выплатой заработной платы
- участие в нашей программе по охране здоровья
- компенсацию на питание в столовой, доставку студентов с завода / на завод и т.д.
Стажировка
Начиная с двухнедельной зимней стажировки учащихся, заканчивая двухмесячной летней стажировкой студентов – стажеры работают в каждой сфере деятельности компании. В наших отделах сотрудники получают определенные должности с учетом намеченных целей. Работая над проектами, наши стажеры развивают свои способности, а мы, в свою очередь, узнаем сильные стороны наших потенциальных сотрудников.