Возможности карьеры для сотрудников, начинающих свою профессиональную деятельность

От разработок инновационной продукции, затрагивая высокотехнологичное производство, до успешных продаж – мы предлагаем широкий выбор сфер деятельности и находимся в постоянном поиске молодых, мотивированных сотрудников.

Личный старт

После прохождения стажировки или обучения перед Вами открывается новый жизненный этап. Компания ЭГГЕР делает все, чтобы новички освоились в своей профессиональной среде как можно быстрее. Наша дружественная атмосфера в компании, правильный подход к введению сотрудников в должность и поддержка со стороны опытных коллег помогут Вам настроиться на рабочий процесс. Совместные занятия спортом также способствуют укреплению командного духа.

Вознаграждение за развитие профессиональных навыков

Выпускники зачастую только начинают свою карьеру, а мы хотим оказать им наибольшую поддержку на этом трудном пути. Наши дополнительные программы обучения создают возможности для развития профессиональных качеств с ориентиром на будущее. Мы учитываем целесообразность, а также интересы наших сотрудников, начинающих свою профессиональную деятельность, и совместно намечаем перспективы их развития.

Будущее с компанией ЭГГЕР

Благодаря масштабам и международному статусу нашей компании на заводах существует возможность обмена. Сотрудники зачастую могут работать над проектами, реализуемыми в рамках нескольких заводов, или же поехать на определенное время за границу и получить там ценный опыт.
Многие сотрудники, которые по окончании практики начали свою карьеру в нашей компании, сейчас занимают ключевые позиции и являются менеджерами проектов, руководителями отделов и даже директорами заводов.