Правильный обмен знаниями и опытом играет решающую роль в том, чтобы сохранить свои лидирующие позиции в промышленной отрасли в долгосрочной перспективе. Наши команды специалистов с 21 завода, расположенных в разных странах, следят за тем, чтобы новые идеи, связанные с деревообработкой, принимались в разработку, выпускались в производство и продвигались на рынок.
Компетентные знания от «А» до «Я».
Каждый отдел владеет важными экспертными знаниями. Во время ежедневной работы непосредственный обмен знаниями играет важную роль. Чтобы предложить новые решения в отношении продукции, необходимо оценить текущие потребности рынка. Производственные процессы проверяются с целью оптимизации этапов работы, технические решения подвергаются проверке с целью дальнейшего укрепления уже выстроенных отношений с клиентами.
Оптимальные базовые условия
Внедрение инноваций возможно только в той среде, в которой эксперты раскрывают свой потенциал до конца. Мы создаем такую среду:
- применяя особые принципы организации офисного пространства
- совершенствуя сильные стороны личности
- генерируя новые знания и
- оценивая результаты работы каждого сотрудника.
Последовательное дальнейшее развитие при помощи специальной усовершенствованной программы обучения очень важно для нас. Исходя из поставленных перед человеком целей, мы согласовываем мероприятия по развитию профессиональных качеств сотрудника. Вы можете найти дополнительную информацию о наших дальнейших стажировках и возможностях профессионального развития.
Успешная команда
Наши специалисты оказывают поддержку молодым сотрудникам в профессиональном плане и, таким образом, передают им свои знания. Выполняя функции наставников, они несут ответственность за долгосрочное обучение и выстраивание отношений в коллективе. Они являются примером для подражания с точки зрения качественной и ответственной работы.
