Специализированные и междисциплинарные тренинги, дальнейшее развитие навыков межличностного общения, стратегические программы профессионального развития – работа в компании ЭГГЕР подразумевает постоянный процесс обучения и профессионального развития. Каждый сотрудник имеет сильные черты и потенциал, развитию которых мы целенаправленно содействуем в рамках нашей платформы EGGER Campus и системы Talent Management.
EGGER Campus
Структурированное обучение и мероприятия по повышению квалификации создают необходимую основу для совместного движения к успеху. Мы разместили все образовательные программы и тренинги на одной платформе под названием EGGER Campus.
Talent Management
Будучи сотрудниками компании ЭГГЕР, мы заинтересованы в совместном развитии нашего предприятия. Каждый из нас делает свой вклад – система EGGER Talent Management демонстрирует это. С помощью беседы руководителя с сотрудником, должностной инструкции и структурированного планирования кадрового резерва мы ставим цели и выявляем сильные стороны каждого сотрудника. Кроме того, мы полагаемся на структурированное планирование кадрового резерва.
