Promovam perspective cu ajutorul programelor strategice de dezvoltare. Aveți posibilitatea de a vă dezvolta, progresa și implica în diverse experiențe împreună cu alți colegi.
Obiectivele programelor noastre strategice de dezvoltare:
Programe strategice de dezvoltare pentru specialiști și experți
Cunoștințele, competențele și abilitățile salariaților noștri sunt factori decisivi pentru succesul sustenabil al companiei noastre și pentru o evoluție antreprenorială pozitivă. Programele strategice de dezvoltare reprezintă completarea optimă a ofertei locale și sunt orientate în funcție de nevoile pe termen lung ale companiei, respectiv ale domeniilor individuale.
Start Up - Programul nostru pentru absolvenți
În cadrul EGGER, rețelele de încredere și colaborarea internațională devin din ce în ce mai importante. Gândirea dincolo de limitele propriului departament și înțelegerea contextului internațional sunt competențe cheie pentru anumite funcții din compania noastră.
Start Up este răspunsul nostru la aceste cerințe.
Pe parcursul celor 12 luni de desfășurare a acestui program, salariații sunt pregătiți pentru provocările viitoare. Fiecare participant este integrat în departamentul său și are un plan individual de dezvoltare pe tot parcursul programului.
Programul se concentrează asupra abordărilor de bază ale EGGER, asupra învățării bazate pe puncte forte și a activităților de succes în domeniul de specialitate respectiv în echipele internaționale.
Acesta cuprinde atât instruiri internaționale, traininguri CAMPUS, cât și activități de tipul Job Sensing, întâlniri cu clienții, activități în echipă și multe alte oportunități.
Start Up EGGER cuprinde 4 faze:
- Crearea de rețele la nivel internațional
- Crearea de rețele specifice domeniului de specialitate
- Munca în echipă
- Dezvoltare personală
Starklar- Programul pentru viitoare cadre de conducere
Prin intermediul acestui program internațional, în limba engleză, potențialii manageri sunt pregătiți cu privire la viitoarele provocări. Această instruire se concentrează asupra principiilor conducerii angajaților, precum și asupra principiilor generale de management, inclusiv implementarea acestora în contextul internațional.
Programul Startklar cuprinde 3 etape:
- Instruire de bază
- Proiecte internaționale
- Job Sensing
Programe strategice de dezvoltare pentru manageri
Programele strategice de dezvoltare pentru manageri se adresează solicitărilor instrumentelor noastre de conducere și oferă cadrul pentru dezvoltarea continuă a propriului comportament de conducere.
Impuls
Impuls este un training de bază pentru managerii care sunt noi pe funcțiile lor, aprofundându-le cunoștințele manageriale deja existente și dobândind metode manageriale actuale. Pe baza principiilor noastre de leadership EGGER, oferim o varietate de workshopuri internaționale pentru promovarea și dezvoltarea nevoilor personale ale participanților, cu scopul de a deveni un lider de succes conform principiilor noastre și de a contribui semnificativ la succesul companiei.
Spirit
Programul de management strategic Spirit se desfășoară la fiecare 2 ani și se adresează top managementului din toate diviziile companiilor. Aceștia dezbat obiectivele companiei și sistemele de management, generează noi idei și cunoștințe de specialitate și își dezvoltă competențele de leadership în cadrul unor întâlniri de 2 zile.
