Een groeiende economie is van groot belang om de levensomstandigheden van de meerderheid van de bevolking te verbeteren en armoede te bestrijden. Deze welvaartsgroei moet echter wel op een ecologisch verantwoorde en maatschappelijk duurzame manier worden bewerkstelligd. Aan dit spanningsveld is het Duurzame Ontwikkelingsdoel 8 gewijd. Voor bedrijven geldt de volgende leidraad: creëer goede banen en laat zoveel mogelijk mensen profiteren van de economische groei. Het doel is om iedereen waardig werk te geven en volledige werkgelegenheid te bereiken. Gelijke kansen zijn ook hier weer cruciaal.
Goed om te weten
Veilig aan het werk als hoogste doel
De EGGER Groep streeft naar "Vision Zero": het voorkomen van alle arbeidsongevallen.
Langdurig perspectief
Wij bieden ontwikkelingsmogelijkheden op lange termijn voor medewerkers die samen met ons willen groeien. De medewerkers binnen onze groep werken gemiddeld al meer dan 10 jaar bij ons.
Stages
Veel carrières beginnen bij ons direct na het behalen van het diploma: in het boekjaar 2025/2026 konden we binnen de hele groep 523 leerlingen ontwikkelingsperspectieven op de lange termijn en een toekomstbestendige baan bieden.
Onze toezeggingen
Voor ons is het duidelijk: de medewerkers vormen het waardevolste onderdeel van ons familiebedrijf. Het is ons streven om de beste werkgever te zijn in de betreffende regio's rondom onze fabrieken.
De veiligheid en gezondheid van onze medewerkers geniet de hoogste prioriteit. Ons doel luidt dan ook 'Nul ongevallen' ('Vision Zero').
De EGGER Groep staat voor kansengelijkheid en gelijke behandeling van werknemers.
Meer informatie over onze duurzaamheidsdoelstellingen en onze feiten en onderbouwing vindt u hier:
Bekijk ons overzicht van de duurzaamheidsstrategie
in detail in ons bedrijfs- en duurzaamheidsverslag van de EGGER Groep
Maatregelen en voortgang
iedere stap telt! Het is ons streven om onze medewerkers een vaste baan voor de lange termijn te bieden. Hier werken we constant aan.
Start voor meer dan 180 stagiairs
Herfst 2024
We verwelkomden meer dan 180 nieuwe stagiairs in de hele EGGER-groep. Als de specialisten van morgen ontwikkelen ze een breed scala aan vaardigheden op gebieden zoals bedrijfskunde, houttechnologie, laboratoriumwetenschappen, industriële elektronica, houttechnologie en logistiek.
Ondertekening van de UN Women’s Empowerment Principles
april 2024
Thomas Leissing (Hoofd Financiën / Administratie bij de bedrijfsgroep) en Petra Reiner (Hoofd HR bij de bedrijfsgroep) bij de ondertekening van de Women’s Empowerment Principles van de Verenigde Naties. We zijn ons zeer bewust van onze verantwoordelijkheid voor gendergelijkheid.
4. EGGER Safety Week
april 2024
Elk jaar organiseren we een Safety Week. De focus ligt op het versterken van de veiligheidscultuur. Medewerkers in al onze fabrieken krijgen de kans deel te nemen aan talloze activiteiten omtrent veiligheid, zoals brandoefeningen, cursussen eerste hulp aan gewonden en informatiebijeenkomsten over veiligheidsuitrusting.
Het hardloopjaar 2023
december 2023
EGGER-medewerkers kunnen al hardlopend iets goeds doen, zowel voor hun eigen gezondheid als voor goede doelen. In het kader van 'EGGER loopt' schenkt EGGER 5 euro voor elke kilometer die medewerkers tijdens hardloopevenementen lopen. In 2023 hebben we gezamenlijk 20.936 kilometer gelopen en haalden we zo 104.680 euro op.
Praktische opleiding
herfst 2023
EGGER biedt veel verschillende leerplaatsen voor zijn eigen stagiaires, zelfs in landen waar de overheid niet voorziet in dergelijke opleidingsmodellen. In onze fabriek in Concordia (Argentinië) konden onze stagiairs werken aan de bouw van hun eigen opleidingscentrum op locatie. Zo hebben ze de geleerde theorie meteen in de praktijk gebracht.
Fabriek in Brilon ontvangt ISO 45001-certificering
oktober 2023
Een 'ISO 45001 Managementsystemen voor gezond en veilig werken'-certificering vormt een belangrijke bouwsteen voor onze 'Nul ongevallen'-missie. Onze gezamenlijke locatie in Brilon (Duitsland) heeft deze certificering met succes doorstaan, zowel voor onze productie van materialen op houtbasis als voor ons zaagwerk.
STARTKLAR succesvol afgerond
april 2023
EGGER biedt een speciaal STARTKLAR-programma van 12 maanden aan voor beginnende managers. Hierbij wordt stilgestaan bij de principes van personeelsbeheer en internationale samenwerking bij bedrijfsprojecten. Achttien deelnemers uit twaalf landen hebben de 2023-editie van dit programma met succes afgerond.