Buoni posti di lavoro

I nostri impegni

Per noi è chiaro: i dipendenti sono l’elemento più prezioso della nostra azienda familiare. Puntiamo ad essere il miglior datore di lavoro nella regione attorno ai nostri stabilimenti.

• Attribuiamo un’importanza particolarmente elevata alla soddisfazione dei nostri dipendenti . Offriamo modelli di lavoro e di carriera equi e orientati alle fasi della vita. Conciliamo quindi al massimo gli interessi dei lavoratori e del datore di lavoro.
• Abbiamo modelli retributivi e salariali trasparenti, basati su competenze, performance e mercato.
• Promuoviamo percorsi di carriera interni per specialisti e manager, offrendo ampie opportunità di formazione continua e di sviluppo.
• Apprezziamo e valorizziamo le competenze e l’esperienza dei dipendenti di lunga data. Sviluppiamo i futuri talenti con programmi mirati di formazione e di perfezionamento continuo.

La sicurezza e la salute dei nostri dipendenti sono la nostra massima priorità. Il nostro obiettivo è “zero infortuni” (“Vision Zero”).

• Sosteniamo questo ambizioso obiettivo con misure complete. La nostra massima priorità è che tutti i dipendenti tornino a casa sani e salvi dopo aver svolto il proprio lavoro.
• Ogni dipendente è un esempio e ogni giorno dimostra come poter lavorare in modo sicuro ed evitare infortuni.
• Attuiamo misure preventive e sostenibili a favore della salute fisica e mentale dei nostri dipendenti.

Il Gruppo EGGER è a favore delle pari opportunità e della parità di trattamento dei dipendenti.

• Nella nostra gestione delle risorse umane puntiamo consapevolmente sulla diversità. In quanto azienda internazionale, apprezziamo e rispettiamo la diversità. I dipendenti con culture, personalità, talenti ed esperienze diverse rispecchiano l’internazionalità e la varietà dei nostri mercati, della struttura della nostra clientela e del nostro ambiente aziendale.
• Ci impegniamo a rispettare i Women’s Empowerment Principles dell’ONU e adottiamo misure mirate per promuovere le donne e aumentare la percentuale di quote rosa nell’intera forza lavoro.

Ulteriori informazioni sui nostri obiettivi di sostenibilità, sui nostri dati e sulla documentazione sono disponibili qui:

In sintesi nella panoramica della nostra strategia di sostenibilità

Nel dettaglio nella relazione sulla gestione e sulla sostenibilità del Gruppo EGGER

Provvedimenti e progressi

Ogni passo conta! Puntiamo a offrire ai nostri dipendenti dei posti di lavoro sicuri a lungo termine. Per farlo adottiamo costantemente nuove misure.

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