Színvonalas munkahelyek

Elismeréseink

Számunkra egyértelmű, hogy az alkalmazottak családi vállalkozásunk legértékesebb alkotórészei. Saját magunkra vonatkozó törekvésünk az, hogy a lehető legjobb munkaadók legyünk az üzemünk régiójában.

• Rendkívül fontos a munkavállalóink elégedettsége. Egyenlő jogokat biztosító és életszakasz-orientált munkaidő- és karriermodellt biztosítunk. Igyekszünk a lehető legjobban összehangolni a munkavállalók és munkáltatók érdekeit.
• Átlátható bér- és fizetésmodellt biztosítunk, amelyek kompetencia-, teljesítmény- és piacorientáltak.
• Támogatjuk a szak- és vezetői karriereket, valamint átfogó továbbképzési és fejlődési lehetőségeket biztosítunk.
• Nagyra értékeljük és alkalmazzuk régóta nálunk dolgozó alkalmazottaink hozzáértését és tapasztalatait. A jövő tehetségei célzott képzési és továbbképzési programok során fejlődhetnek.

Munkavállalóink biztonsága és egészsége a lehető legnagyobb jelentőséggel bír számunkra. Jövőképünk középpontjában a „zéró baleset” („Vision Zero”) elve áll.

• Ezen ambiciózus célra átfogó intézkedések révén rendkívül nagy hangsúlyt fektetünk. Elsődleges prioritásunk az, hogy munkavállalóink munkájuk végeztével egészségesen térjenek haza.
• Minden munkavállalónkra példaképként tekinthetünk, akik minden egyes nap bemutatják, hogy hogyan végezhetjük munkánkat biztonságosan és hogyan kerülhetjük el a baleseteket.
• Megelőzően és fenntarthatóan odafigyelünk munkavállalóink fizikai és szellemi egészségére.

Az EGGER csoport munkavállalói esélyegyenlőségét és a számukra biztosított egyenlő bánásmódot reprezentálja.

• Személyzeti munkánk során tudatos hozzáállást tanúsítunk a sokszínűség kapcsán. Nemzetközi vállalatként nagyra becsüljük és tiszteljük a sokszínűséget. Az eltérő kultúrával, személyiséggel, tehetségekkel és tapasztalatokkal rendelkező munkavállalók piacunk, ügyfélstruktúránk és üzleti környezetünk nemzetköziségét és sokszínűségét tükrözik.
• Elköteleztük magunkat a UN Women’s Empowerment Principles elvei mellett, és célzott intézkedéseket hozunk a nők helyzetének javításával, valamint a női munkavállalók arányának a vállalat egészén belüli irányításával kapcsolatban.

További információkat az Üzleti és fenntarthatósági jelentések részben talál.

Intézkedések és előrehaladás

Minden lépés számít! Törekvéseink közé tartozik a hosszú távú és biztonságos munkahely biztosítása munkavállalóink számára. Ennek érdekében folyamatos intézkedéseket hozunk.

Vissza a fenntarthatóság áttekintésére