Színvonalas munkahelyek

Elismeréseink

Számunkra egyértelmű: munkavállalóink a családi vállalkozásunk legértékesebb részét jelentik. Saját magunkra vonatkozó törekvésünk az, hogy a lehető legjobb munkaadók legyünk az üzemünk régiójában.

• Rendkívül fontos a munkavállalóink elégedettsége . Egyenlő jogokat biztosító és életszakasz-orientált munkaidő- és karriermodellt biztosítunk. Igyekszünk a lehető legjobban összehangolni a munkavállalók és munkáltatók érdekeit.
• Átlátható bér- és fizetésmodellt adunk, amely kompetencián, teljesítményen és piaci viszonyokon alapul.
• Támogatjuk a belső szakértői és vezetői karrierutakat, átfogó továbbképzési lehetőségeket és fejlődési lehetőségeket kínálunk.
• Nagyra értékeljük és alkalmazzuk a régóta nálunk dolgozó munkavállalók hozzáértését és tapasztalatait. A jövő tehetségei célzott képzési és továbbképzési programok során fejlődhetnek.

Munkavállalóink biztonsága és egészsége a lehető legnagyobb jelentőséggel bír számunkra. Jövőképünk középpontjában a „zéró baleset” („Vision Zero”) elve áll.

• Ezen ambiciózus célra átfogó intézkedések révén rendkívül nagy hangsúlyt fektetünk. Elsődleges prioritásunk az, hogy munkavállalóink munkájuk végeztével egészségesen térjenek haza.
• Minden munkavállalónkra példaképként tekinthetünk, akik minden egyes nap bemutatják, hogy hogyan végezhetjük munkánkat biztonságosan és hogyan kerülhetjük el a baleseteket.
• Megelőzően és fenntarthatóan odafigyelünk munkavállalóink fizikai és szellemi egészségére.

Az EGGER csoport munkavállalói esélyegyenlőségét és a számukra biztosított egyenlő bánásmódot reprezentálja.

• Személyzeti munkánk során tudatos hozzáállást tanúsítunk a sokszínűség kapcsán. Nemzetközi vállalatként nagyra becsüljük és tiszteljük a sokszínűséget. Az eltérő kultúrával, személyiséggel, tehetségekkel és tapasztalatokkal rendelkező munkavállalók piacunk, ügyfélstruktúránk és üzleti környezetünk nemzetköziségét és sokszínűségét tükrözik.
• Elköteleztük magunkat a UN Women’s Empowerment Principles elvei mellett, és célzott intézkedéseket hozunk a nők helyzetének javításával, valamint a női munkavállalók arányának a vállalat egészén belüli irányításával kapcsolatban.

Fenntarthatósági célkitűzéseinkről, valamint tényadatainkról és igazolásainkról itt talál további információkat:

Áttekintés a fenntarthatósági stratégiánk összefoglalójában

Részletesen az EGGER Csoport üzleti és fenntarthatósági jelentésében

Intézkedések és előrehaladás

Minden lépés számít! Törekvéseink közé tartozik a hosszú távú és biztonságos munkahely biztosítása munkavállalóink számára. Ennek érdekében folyamatos intézkedéseket hozunk.

Vissza az EGGER fenntarthatósági oldalára

Tudjon meg többet az EGGER munkavilágáról