
Rast gospodarstva nužan je za poboljšanje uvjeta života za većinu stanovništva i borbu protiv siromaštva. No, povećanje blagostanja mora se postići na ekološki i društveno održiv način. Tom je području posvećen cilj održivog razvoja 8 . Za poduzeća to znači: Stvaranjem dobrih radnih mjesta omogućava se da najviše moguće ljudi ima koristi od gospodarskog rasta. Dostojanstven rad i puna zaposlenost trebali bi biti dostupni svima. Pri tom su bitne jednake mogućnosti.
Dobro je znati
Naša obećanja
Za nas nema dvojbe: Zaposlenici su najvrijedniji dio našeg obiteljskog poduzeća. Standard koji smo si sami odredili je da budemo najbolji poslodavac u regijama u kojima se nalaze naše tvornice.
- Posebno važno nam je zadovoljstvo naših zaposlenika. Nudimo jednakopravne modele radnog vremena i karijernog puta, u skladu s životnim fazama zaposlenika. Tako na najbolji način usklađujemo interese zaposlenika i poslodavca.
- Imamo transparentne modele plaća i naknada , koji uzimaju u obzir kompetencije, rezultate i tržište.
- Promičemo interne karijere u struci i rukovodstvu, nudimo opsežne mogućnosti dodatnog osposobljavanja i prilika za razvoj.
- Cijenimo i koristimo sposobnosti i iskustva naših dugogodišnjih zaposlenika. Razvijamo buduće talente kroz ciljane programe obrazovanja i dodatnog osposobljavanja.
Sigurnost i zdravlje naših zaposlenika za nas imaju najveću vrijednost. Naša vizija je „Nula nezgoda“ („Vision Zero“).
- Tom ambicioznom cilju dajemo posebnu važnost opsežnim mjerama. Jer naš najvažniji prioritet je da svi zaposlenici nakon obavljenog posla dođu kući zdravi.
- Svaka zaposlenica i svaki zaposlenik su uzor i dnevno pokazuju kako možemo sigurno raditi i izbjeći nezgode.
- Preventivno i održivo pazimo na fizičko i psihičko zdravlje naših zaposlenika.
EGGER Grupa zalaže se za jednake mogućnosti i jednako postupanje prema zaposlenicima.
- U našoj kadrovskoj politici svjesno se zalažemo za raznolikost. Kao međunarodno poduzeće cijenimo i poštujemo različitost. Zaposlenici s različitim kulturama, osobnostima, talentima i iskustvima odražavaju međunarodni karakter i raznolikost naših tržišta, strukture naših kupaca i našeg poslovnog okruženja.
- Podupiremo UN Načela osnaživanja žena i provodimo ciljane mjere za promicanje žena i povećanje udjela žena među našim osobljem.
Više informacija možete naći u našem Izvještaju o poslovanju i održivosti .
Mjere i napredak
Svaki korak je važan! Cilj nam je našim zaposlenicima ponuditi dugoročna i sigurna radna mjesta. U tu svrhu neprestano provodimo mjere.