Nous ouvrons nos portes aux personnes curieuses du monde technique et de la production. Que vous débutiez votre carrière, que vous ayez de l'expérience ou que vous souhaitiez explorer différentes options, vous êtes au bon endroit. Chez EGGER, vous vous épanouirez pleinement.
3 choses à savoir sur les préjugés qui vous freinent
« Je n'ai ni la force ni l'endurance nécessaires. »
Bonne nouvelle : vous n'aurez besoin ni de l'un ni de l'autre au-delà d'un niveau raisonnable de forme physique.
Chez EGGER, nous nous appuyons sur les dernières innovations et l'ergonomie des postes de travail dans les processus et les flux de production.
La sécurité est notre priorité absolue. Cela signifie que nous prenons en compte toutes les limites physiques, que nous connaissons et déployons tous les outils à notre disposition et que nous signalons les tâches qui nécessitent une aide ou un effort collectif.
« Les horaires postés empiéteront sur ma vie privée. »
Cela dépend du rythme de travail que vous recherchez. Si vous aimez avoir une certaine souplesse dans votre organisation de travail, les horaires postés ne sont peut-être pas faits pour vous. En revanche, si vous aimez l'idée d'une journée très structurée, le travail posté peut être la solution idéale.
Nos horaires commencent et se terminent à l'heure pile et les plannings vous permettent de planifier toute une année à l'avance. C'est un avantage précieux si vous souhaitez coordonner vos horaires, pour vous occuper de vos proches ou tout simplement profiter de temps libre pendant les heures de bureau traditionnelles.
« Je n'ai aucune compétence technique. »
Vous n'avez aucune compétence technique ? Pas de problème. Une expérience technique sur votre CV est un plus, mais ce n'est pas une condition sine qua non pour occuper un poste chez EGGER dans le domaine de la production ou au sein d'un service support.
Vous avez peut-être de l'expérience dans l'organisation d'équipe, la gestion de tâches et le respect des délais. Vous avez le souci du détail ? Le sens des responsabilités ? Toutes ces compétences sont « transférables » et elles sont précieuses pour nous.
En ce qui concerne les compétences techniques ? Ayez l'envie d'apprendre et nous vous enseignerons le reste.
En fait, j'ai postulé par curiosité. Mais finalement, j'ai réalisé que le poste chez EGGER était fait pour moi.
Bienvenue dans l'univers de la logistique, de la maintenance et de la production chez EGGER !
Que vous soyez débutant, que vous repreniez le travail ou que vous souhaitiez changer de carrière, nous sommes impatients de vous rencontrer.
Vous ne savez pas où trouver votre future opportunité ?
Découvrez nos offres en fonction du lieu que vous recherchez. Si aucune de nos offres ne correspond à votre recherche, envoyez-nous votre candidature spontanée !
Découvrir nos opportunités de carrières
Les femmes chez EGGER qui travaillent dans le domaine technique
EGGER est plus qu'un simple lieu de travail, c'est un lieu qui offre de nombreuses opportunités. Les tâches dans les domaines de la production et du technique sont bien plus variées et passionnantes que leur réputation ne le laisse supposer. De l'utilisation des machines à la logistique, c'est ici que vous pouvez découvrir et développer vos talents. Vous souhaitez savoir à quoi ressemble la vie chez EGGER ?
Pourquoi nous aimons EGGER
Un lieu de travail exceptionnel
L'automatisation rend EGGER plus durable, plus productive et plus rentable. Elle a également permis la création d'une grande variété d'emplois intéressants, où les employés travaillent dans des environnements favorables et conformes aux normes de sécurité les plus strictes.
Une excellente façon de progresser
De l'intégration complète dès votre premier jour aux formations sur mesure et opportunités de perfectionnement que nous vous offrons, nous vous encourageons et vous accompagnons à chaque étape de votre carrière.
Une excellente façon d'organiser votre temps
Chez EGGER, nous travaillons avec différents modèles d'horaires afin de vous offrir une fiabilité et une anticipation maximales. Les horaires étant fixés un an à l'avance, vous bénéficiez d'une grande liberté pour allier vie personnelle/vie professionnelle.
Je suis plus flexible que quelqu'un qui travaille pendant la journée. J'ai mes matinées et mes après-midis libres, ainsi que des journées complètes de congé consécutives y compris en semaine
Vos avantages chez EGGER
Plus d'équité
Homme ou femme, vous avez exactement le même salaire. Ce n'est pas négociable. Vous pouvez prétendre à des augmentations de salaire en lien avec l'évolution de vos compétences et en prenant davantage de responsabilités.
Plus d'espace pour évoluer
Vous souhaitez développer vos connaissances pour monter en compétences ? Si vous êtes partant, nous aussi. Environ 90 % des personnes qui occupent des postes de direction chez EGGER ont évolué vers leurs fonctions grâce à nos formations et enseignements internes.
Une meilleure santé
La « santé » couvre un large domaine. Nous aussi. Nous vous encourageons à courir ou marcher avec notre démarche EGGER Runs et nous prenons en charge une partie de votre abonnement sportif. Nous vous protégeons avec des équipements de haute qualité et la présence d'un infirmier sur site.
De plus, nos sites proposent aux collaborateurs des séances de massages réalisés par des professionnels sur place.
Plus de soutien
De la transparence dans les entretiens avec les employés au conseil en matière de développement, en passant par les enquêtes : chez EGGER, le soutien commence par la compréhension de vos objectifs et se termine par notre collaboration pour vous aider à les atteindre.
Tentez l'expérience ! Une fois chez nous, vous réalisez que notre univers, que vous imaginiez 100% masculin, est fait pour vous !
À propos d'EGGER
Durable et équitable
Nous soutenons les 17 objectifs de développement durable des Nations Unies. Cela inclut la fin de la discrimination à l'égard des femmes, une plus grande participation des femmes à la vie économique et aux postes de direction, ainsi que l'égalité de traitement des employés.
Sécurité de l'emploi à long terme
4 employés sur 10 travaillent chez nous depuis plus de 10 ans. Et 1 sur 4 travaille chez nous depuis moins de 3 ans. C'est un parfait mix : dans nos équipes, l'expérience côtoie les idées nouvelles.
Des racines locales, des connexions mondiales
Vous recherchez une expérience professionnelle internationale ? Chez EGGER, 11 000 personnes issues de plus de 90 pays travaillent ensemble au-delà des frontières internationales. Ils voyagent, acceptent des missions sur le terrain et participent à des rotations qui les emmènent à l'étranger. Pourquoi ne pas rejoindre l'un d'entre eux ?
La production, c"est notre métier.
4 employés sur 5 occupent des postes liés à la fabrication. Il s'agit de notre activité principale, mais cela signifie également que nous disposons de l'expérience, de la structure de soutien et des connaissances nécessaires pour aider les personnes travaillant dans ce domaine à s'épanouir.
Vous recherchez de nouvelles opportunités ?
Il faut parfois un peu de courage pour se lancer dans une nouvelle aventure. Pourquoi ne pas coopérer et avancer ensemble ? Chez EGGER, la coopération fonctionne parce que chacun a ses propres objectifs et un rôle bien défini. Nous partageons nos perspectives et nos expériences uniques tout en travaillant à la réalisation d'objectifs communs. Cette façon de travailler favorise la cohésion. Et la cohésion rend les membres de nos équipes meilleurs et plus forts.
Réponses à vos questions
EGGER propose-t-il un programme d'intégration pour les nouveaux employés ?
Notre processus étape par étape vous prépare à votre nouveau rôle et à vos nouvelles responsabilités. Il est conçu pour vous aider à vous intégrer rapidement tout en vous laissant le temps d'assimiler vos connaissances.
Lors de votre premier jour, vous rencontrerez l'équipe et en apprendrez davantage sur notre entreprise et nos activités.
Au cours de vos premières semaines, nous vous présenterons des sujets généraux, spécifiques à l'entreprise et spécialisés. Vous vous réunirez avec votre supérieur hiérarchique ou votre responsable pour un entretien d'évaluation.
Un collègue de votre service sera votre « parrain ». Il vous fera visiter les lieux et vous prodiguera conseils et soutien.
« Lors de mon premier jour de travail, tout le monde était un surpris, car c'était la première fois, pour eux comme pour moi, qu'une femme intégrait une équipe exclusivement masculine. Malgré tout, je me suis sentie très à l'aise dès le début. Quel que soit le projet sur lequel je travaille, mes collègues m'apoortent tout leur soutien". Tünde Jakab, Machine Operator, EGGER St. Johann
Quelle expérience préalable est requise ?
Vous n'avez aucune compétence technique ? Pas de problème. Une expérience technique sur votre CV est un plus, mais ce n'est pas une condition sine qua non pour occuper un poste chez EGGER dans le domaine de la production ou au sein d'un service support.
Vous avez peut-être de l'expérience dans l'organisation d'équipe, la gestion de tâches et le respect des délais. Vous avez le souci du détail ? Le sens des responsabilités ? Toutes ces compétences sont « transférables » et elles sont précieuses pour nous.
En ce qui concerne les compétences techniques ? Ayez l'envie d'apprendre et nous vous enseignerons le reste.
Vos contacts
Nous recherchons des personnes souhaitant contribuer à une communauté dynamique composée d'équipes internationales. Peu importe votre sexe, votre origine, la couleur de votre peau ou la culture dans laquelle vous vous sentez chez vous, nous aimons et vivons la diversité.
