Attirer, Recruter, former, fidéliser : telles sont les missions du Chargé de Développement RH. Tu recherches un apprentissage te permettant de devenir un.e véritable ambassadeur.drice de la marque employeur ? Cet apprentissage est fait pour toi.
Tu apprendras à…
- Publier des offres de recrutement et réaliser les entretiens
- Gérer le suivi des apprentis et stagiaires
- Développer les relations écoles
- Aider à la mise en oeuvre du plan de formation
- Inscriptions des salariés et suivi administratif du plan de formation
Tes efforts récompensés
Tous nos apprentis sont évalués deux fois par an sur l'atteinte de leurs objectifs et peuvent toucher une prime pouvant atteindre jusqu’à 450 euros bruts.
Une restauration à prix attractif
Nos apprentis ont accès, comme tout autre salarié, à nos restaurants d'entreprises - prix du repas environ 4 euros.
Une aide financière pour se loger
Sur présentation du bail de ton loyer et de ta quittance mensuelle, nous te verserons une aide de 100 euros par mois.
L'apprentissage… et après ?
Les profils RH experts sont recherches à l'heure où nous devons faire face à de nouveaux enjeux
Nous apportons notre soutien :
• aux demandes de formations techniques ou tranverses
• à l'obtention de certifications et autres qualifications
• aux actions de coaching et de mentoring
Cet apprentissage est fait pour toi si…
- Tu souhaites te spécialiser dans l'énergie dans le cadre d'une formation d'Ingénieur
- Tu aimes le travail d'équipe et aller sur le terrain
- Tu es à l'aise avec l'outil informatique
- Tu as le sens de l'analyse et de l'organisation et travailles avec rigueur
- Tu peux tenir une conversation professionnelle en anglais
Un recrutement en 4 étapes
La réalisation d'un stage de quelques jours
A n'importe quelle période de l'année, même durant les vacances scolaires
Notre réponse
Nous reviendrons vers toi quelques jours après ta candidature envoyée
Tu n'aimes pas attendre trop longtemps ton tour ?
Tu es au bon endroit avec nous. Tu peux postuler à tout moment et nous t'apportons une réponse claire rapidement.
Un apprentissage en maintenance électrique est généralemnt proposé chaque année dans nos usines, même si cela dépend bien sûr des opportunités qui se présentent à nous.
Les questions importantes
Quels sont les horaires de travail chez EGGER ?
Nous travaillons entre 37 et 39 heures par semaine.
Dans les bureaux, les horaires de travail sont généralement entre 8h30 et 17h30. Dans les ateliers et sur les lignes de production, hors horaires postés, entre 7h30 et 17h.
Les vendredis, possibilité de partir du travail à 16h.
Quel est le salaire d'un apprenti chez EGGER ?
Nous appliquons la grille de rémunération réglementaire, le salaire d'un apprenti dépendant de son âge, de son niveau de diplôme ou d'une alternance effectuée antérieurement.
Des éléments de rémunération s'ajoutent en plus du salaire de base : la prime transport (si l'apprenti est détenteur du permis de conduire) la prime logement (si l'apprenti est locataire), les primes d'évalutation semestrielle basées sur les résultats et la performance ou encore les primes d'assiduité.
Puis-je venir visiter une usine EGGER avec ma classe ?
Absolument. Nous serons ravis de vous accueillir ! Nous aurons simplement besoin de le savoir à l'avance afin de préparer les équipements nécessaires à la visite et prévenir vos futurs guides.
Prendre
contact
pour une visite.
Les offres d'apprentissage concernent-elle les deux usines en France ?
Chaque année, chaque site gère de façon indépendante son processus de recrutement des apprentis.
De plus, tu pourras, dans chacune des offres d'apprentissage, voir la localisation concernée dans son descriptif.
Certains postes en apprentissages ne concernent que l'une des deux usines. Exemple : pour un apprentissage en Marketing ou en Finances, tu devras te trouver au sein de notre siège social, à Rion-des-Landes.
Les offres d'apprentissage sont-elles reconduites chaque année ?
Non, ce n'est effectivement pas toujours le cas. D'autant que, certains de nos apprentis, une fois leur diplôme obtenu, saisissent l'opportunité de poursuivre sur un autre diplôme chez EGGER. Nous oeuvrons pour pérenniser les jeunes talents dans nos équipes et recrutons dans le but de proposer un emploi en sortie d'études.
As-tu des questions ?
Nous recherchons…
Des jeunes talents qui viendront enrichir nos équipes et porter un regard neuf sur nos façons de travailler.
