Production
Nos employés du service de production et du service de technologie et de maintenance sont directement impliqués dans le processus de fabrication et assurent un déroulement sans heurts de la production tout en créant les matériaux de haute qualité d'EGGER.
L'optimisation des processus garantit que nous pouvons produire aussi efficacement et économiquement possible. Nos employés de la gestion de la qualité s'assurent ensuite que nos produits répondent également aux attentes élevées de nos clients.
Logistique
Nos employés de Warehouse and Transport Management sont de véritables experts en optimisation. Dans une entreprise internationale, le transport et le stockage de grandes quantités de marchandises est un défi quotidien. Cela s'applique à la fois au flux interne de marchandises et à la livraison de nos produits à travers le monde.
Ventes & marketing
Les employés du marketing veillent à ce que la marque EGGER atteigne le marché nord-américain. Notre force de vente représente l'interface directe avec les clients, tandis que la gestion des produits garantit qu'EGGER propose les produits et les décors qui correspondent aux besoins de nos clients.
Administration et Finance
Nos équipes des départements Finance, Technologies de l'information (IT) et Ressources humaines (RH) établissent et maintiennent des lignes de communication internes et externes entre les employés d'EGGER et avec nos clients. Ils assurent également des transactions commerciales rapides et efficaces avec nos clients et fournisseurs.
Apprentissage
EGGER propose un programme d'apprentissage rémunéré de quatre ans qui permet aux étudiants d'obtenir un diplôme d'associé dans les métiers de la mécanique ou de l'électricité. Un programme de certificat d'opérateur de production de deux ans est également disponible. Les apprentis bénéficient de tous les avantages pendant le programme ainsi que d'un salaire compétitif. Après l'obtention de leur diplôme, les apprentis ont obtenu leur diplôme ou leur certificat sans aucune dette, et ils sont également admissibles à un emploi à temps plein.