Nos programmes de développement stratégique améliorent les perspectives. Ils sont une invitation à vous perfectionner, à évoluer et à vivre de nombreuses expériences avec vos collègues.
Les objectifs de nos programmes de développement stratégique sont les suivants :
Programmes de développement stratégique destinés aux salariés
Le savoir-faire, les compétences et les aptitudes adéquats sont indispensables à la réussite de nos équipes. Outre nos programmes de développement stratégique, nous proposons à l'échelle de l'entreprise des formations qui complètent idéalement les offres accessibles au sein de nos usines locales.
Start Up, notre programme destiné aux jeunes diplômés
Nous avons conscience de l'importance grandissante des réseaux et de la coopération internationale. Savoir aller au-delà de son propre domaine d'expertise et comprendre les relations interculturelles sont des compétences indispensables pour bon nombre de nos postes.
Le programme Start Up est notre solution pour répondre à ces besoins.
Le programme Start Up prépare les jeunes diplômés en leur apprenant à s'adapter et à comprendre les autres au sein des différents services et à l'échelle internationale. Ce sont là des compétences cruciales pour leur future carrière chez EGGER.
Les participants intègrent leur service spécifique dès le début et sont responsables de leurs propres missions et de leur développement.
Au cours de ce programme en anglais de 12 mois, nos nouveaux collègues planifient seuls leurs mesures de développement. Ces mesures sont une combinaison de formations internationales, de formations locales EGGER Campus , de job sensings et d'apprentissage des tenants et aboutissants des activités quotidiennes. Au cours de cette phase, les participants sont accompagnés par leur responsable.
Un tuteur est également disponible pour répondre à toutes leurs questions. Les participants au programme Start Up sont par ailleurs mis en binôme avec un partenaire d'apprentissage issu des groupes Start Up.
Startklar, notre programme de développement du potentiel de leadership
Ce programme international en anglais prépare les jeunes cadres potentiels à un éventuel poste de management. Le programme se concentre sur les aspects fondamentaux du leadership et les principes généraux associés au management, notamment leur mise en œuvre dans un contexte international. Le programme Startklar comporte 3 phases :
- Aspects fondamentaux du management
- Participation à des projets internationaux
- Job sensing
Programmes de développement stratégique destinés aux responsables hiérarchiques
Les aptitudes dont font preuve nos responsables, comme leur savoir-faire, leurs compétences en communication ou encore leur intelligence émotionnelle, sont indispensables à notre réussite collective. Les programmes de développement stratégique destinés aux responsables hiérarchiques sont spécifiquement conçus pour répondre aux exigences associées à nos principes en matière de leadership et fournissent le cadre nécessaire pour continuer à améliorer notre compréhension et notre comportem.
Impuls
Conformément aux principes EGGER en matière de leadership, nous proposons différents ateliers. Ces ateliers visent à favoriser le développement personnel et à faire en sorte que nos responsables encadrent et accompagnent leurs équipes dans le respect de nos principes en vue de créer un terrain favorable à notre réussite collective.
Les débats animés entre collègues et les activités de création de réseaux sont au cœur des ateliers. Les méthodes varient de l'exercice pratique en face à face au travail de groupe. Nous travaillons toujours sur des situations concrètes vécues par les participants.
Spirit
Tous les deux ans, nous organisons une conférence sur le leadership à l'intention de notre direction. Nos principes de leadership, nos valeurs, notre vision et notre stratégie d'entreprise sont au cœur de cette conférence de deux jours.
À travers différents thèmes et formats, les participants ont la possibilité d'aborder un large éventail de sujets et de bénéficier de l'expérience de nombreux collègues, ce qui leur donne l'occasion d'échanger et d'apprendre les uns des autres.
