Depuis 1961, EGGER est passée d'une scierie familiale dans la région autrichienne du Tyrol à l'un des principaux fabricants mondiaux de matériaux à base de bois. L'esprit pionnier du fondateur, Fritz Egger, Sr., caractérise encore aujourd'hui l'entreprise. Ses fils Fritz et Michael Egger ont positionné l'entreprise au niveau international et en tant que fournisseur complet. A l'occasion de ses 60 ans, l'entreprise familiale présente une nouvelle vidéo d'entreprise.La croissance, le développement continu des produits et des services, ainsi que l'internationalisation et l'ouverture de nouveaux marchés ont caractérisé les six dernières décennies. Cependant, malgré toutes ces innovations, beaucoup de choses sont restées constantes au fil du temps chez EGGER. "La passion pour le bois, un matériau unique, nous anime chaque jour. En même temps, nous sommes toujours une entreprise familiale avec des valeurs claires : nous voulons être un partenaire sur lequel on peut compter - pour nos clients, nos fournisseurs et nos employés. Sur ce chemin, nous avons pu évoluer de nos débuts tyroliens vers une présence internationale », déclare Michael Egger.
Une croissance basée sur nos propres performances
Fritz Egger Sr. a posé la première pierre avec sa devise "Le bois est bien trop précieux pour être simplement jeté". Dans une décision avant-gardiste, il a fermé sa scierie afin de prendre désormais une nouvelle voie : il voulait raffiner les chutes de bois en un produit de valeur. Le 18 décembre 1961, la première usine de panneaux de particules EGGER est mise en service à St. Johann in Tirol, en Autriche. 60 ans plus tard, le groupe EGGER compte 20 usines dans 10 pays, 24 bureaux de vente internationaux et plus de 10 000 employés. La gamme de produits comprend un portefeuille de produits complet de matériaux à base de bois dans des décors et des matériaux assortis pour les meubles et l'aménagement intérieur, pour la construction en bois de construction ainsi que pour les revêtements de sol en bois. À ce jour, les valeurs et les visions du fondateur sont à la base des activités commerciales de l'entreprise. "Nous prenons nos décisions avec soin. Nous opérons de manière durable et indépendante et investissons ce que nous avons gagné. Nous croyons également en une poignée de main", déclare Fritz Egger. Avec cette approche tournée vers l'avenir et terre-à-terre, la croissance est appelée à se poursuivre à l'avenir.
Une nouvelle vidéo d'entreprise raconte l'histoire d'EGGER
À l'occasion de l'anniversaire, le fabricant de matériaux à base de bois présente une nouvelle vidéo d'entreprise de 13 minutes. Il raconte l'histoire à multiples facettes du groupe EGGER et propose un regard sur le passé, le présent et l'avenir. L'accent est mis sur les perspectives des employés. En plus des propriétaires et de la direction du groupe, les employés présentent l'entreprise et décrivent ce qui rend EGGER spécial pour eux - du premier directeur d'usine du site de St. Johann, Manfred Dittrich, à l'apprenti ingénieur en mécanique Alexander Dorfer, du responsable qualité russe Anastasiya Cherkasova à l'employé des ventes Roman Klejzerowicz de Pologne.
Les employés de différents domaines et emplacements ont leur mot à dire. Tous sont unis par les valeurs partagées au sein du Groupe et l'engouement pour le matériau bois. La vidéo reprend les thèmes qui ont toujours caractérisé le groupe EGGER. Ceux-ci comprennent : la croissance internationale, l'orientation client des produits et services, une gestion responsable et transparente, l'innovation et le développement continus, diverses opportunités de développement pour les employés et la valeur des bons partenariats.
La forte croissance des dernières décennies, avec des usines en Europe centrale, occidentale et orientale ainsi qu'en Amérique du Nord et du Sud, s'accompagne d'une grande diversité. Entre-temps, des employés de 77 pays travaillent sur les différents sites. Ils sont tous unis par l'ambition de fournir des solutions innovantes aux clients et de les développer en permanence. Grâce à cet engagement extraordinaire, associé à la responsabilité d'entreprise - tournée vers les générations futures -, le succès du groupe EGGER doit se poursuivre au cours des 60 prochaines années.