Des emplois de qualité

Nos engagements

Pour nous, cela ne fait aucun doute : nos collaborateurs sont l'atout le plus précieux de notre entreprise familiale. Nous avons pour ambition d'être le meilleur employeur dans les régions situées autour de nos usines.

• L’une de nos priorités est d'ailleurs la satisfaction de nos collaborateurs . Nous proposons des horaires de travail et des modèles de carrière égalitaires et axés sur les différentes phases de la vie. Nous concilions ainsi au mieux les intérêts du personnel et de l'employeur.
• Nous appliquons des modèles salariaux transparents, qui reposent sur les compétences, les performances et le marché.
• Nous encourageons les évolutions professionnelles tant sur le plan technique que managérial en interne , nous offrons des possibilités de formation continue complètes et des opportunités de développement.
• Nous apprécions et valorisons les compétences et l’expérience de nos collaborateurs de longue date. Nous développons les talents de demain grâce à des programmes de formation et de perfectionnement ciblés.

Nous accordons la plus grande importance à la sécurité et à la santé de nos collaborateurs. Notre vision : zéro accident (« vision zéro »)

• Nous mettons l'accent sur cet objectif ambitieux par le biais de mesures globales. Notre priorité absolue est de faire en sorte que tous nos collaborateurs rentrent chez eux en bonne santé après leur journée de travail.
• Chaque collaborateur est un modèle , qui illustre chaque jour comment nous pouvons travailler en toute sécurité et éviter les accidents.
• Nous veillons de manière préventive et durable à la santé physique et psychique de nos collaborateurs.

Le Groupe EGGER s'engage pour l'égalité des chances et l'égalité de traitement.

• En matière de de ressources humaines, nous misons délibérément sur la diversité. En tant qu'entreprise internationale, nous apprécions et respectons la diversité. Des collaborateurs de cultures, de personnalités, de talents et d'horizons différents reflètent le caractère international et la diversité de nos marchés, de notre clientèle et de notre environnement commercial.
• Nous adhérons aux Principes d'autonomisation des femmes des Nations unies , et prenons des mesures ciblées pour les promouvoir et augmenter leur participation au niveau du personnel.

Vous trouverez plus d’informations sur nos objectifs de développement durable ainsi que sur nos données et preuves ici :

De façon synthétique dans la vue d’ensemble de notre stratégie de développement durable

En détail dans le rapport sur l'activité et le développement durable du Groupe EGGER

Mesures et progrès

Chaque étape compte ! Notre ambition est d'offrir à nos collaborateurs des emplois durables et sûrs. Pour cela, nous prenons des mesures en permanence.

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