Para nosotros, el cumplimiento es algo más que la mera adhesión a las normas: es una actitud. Concedemos gran importancia a un liderazgo claro y orientado a los valores y apoyamos a nuestros colaboradores con formación y acompañamiento. Esperamos que se comporten con integridad y de acuerdo con las normas y lo verificamos en auditorías internas y externas. Como empresa familiar internacional, el cumplimiento es de fundamental importancia para EGGER, tanto para nuestras actividades comerciales como para nuestros socios. Las medidas siguientes sirven para afianzar esta actitud en el pensamiento y las acciones de todos los involucrados.
Código de Conducta
El Código de Conducta de EGGER se basa en los valores, la declaración de principios, los objetivos corporativos y los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. El Código de Conducta contiene normas de conducta claras que deben ser observadas por todos los empleados.
Código de Conducta para Proveedores
También esperamos que nuestros proveedores compartan nuestros principios de cumplimiento en toda la cadena de suministro. Con el Logística y proveedores en EGGER establece las exigencias para que los proveedores cumplan con las leyes aplicables y los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
Derechos humanos
Es nuestra responsabilidad empresarial respetar los derechos humanos y las normas medioambientales asociadas. Tomamos medidas específicas para actuar con ética, evitar la discriminación, garantizar condiciones de trabajo justas, proteger el medio ambiente, comunicar con transparencia y rendir cuentas de nuestras acciones. Esto se aplica tanto a nuestras propias actividades empresariales como a nuestras cadenas de suministro. La Declaración de Principios de los Derechos Humanos sirve de guía y obligación para todos nosotros. El procedimiento de reclamación para la cadena de suministro de EGGER se describe en el reglamento interno.
Donaciones y patrocinios
Nos consideramos un miembro activo de la comunidad local e invertimos en su bienestar. Sin embargo, hay especificaciones claras para donaciones y patrocinios. Nuestra directriz de cumplimiento sobre donaciones y patrocinios establece el estándar vigente a nivel global: Apoyamos exclusivamente a organizaciones o actividades centradas en los ámbitos de salud, bienestar social, educación y protección del medio ambiente.
Legislación antimonopolio
Todos nuestros empleados están obligados a conocer y cumplir con todas las normas antimonopolio pertinentes. Nuestras propias directrices antimonopolio, la formación obligatoria periódica y las auditorías basadas en el riesgo respaldan un comportamiento conforme con la legislación antimonopolio.
Mercado de capitales
Con nuestra directriz sobre el cumplimiento en materia de mercado de capitales demostramos a los inversores que EGGER toma las disposiciones legales sobre el mercado de capitales en serio y trata de prevenir infracciones. Además, esta directriz debe asegurar que cumplimos con las expectativas del mercado de capitales respecto del comportamiento y la organización de una empresa.
Protección de datos
Tomamos una serie de medidas para cumplir con las leyes pertinentes de protección de datos y tratar los datos personales con especial cuidado. A tal fin hay una directriz en referencia a la protección de datos, capacitaciones obligatorias regulares y auditorías basadas en los riesgos.
Prevention of corruption
We are strictly opposed to any kind of active and passive bribery. The in-house Corruption Prevention Guideline outlines clear prohibitions, as well as instructions regarding the handling of gifts and invitations. Employees are also sensitised accordingly in training courses.
Denuncias y informes
Los comportamientos poco éticos y, en particular, ilegales pueden causar un daño enorme a EGGER como empresa, a sus empleados, pero también al público en general. Con el fin de revelar y prevenir este tipo de comportamientos, EGGER utiliza SpeakUp como plataforma central de denuncia y cumplimiento normativo. Si existe alguna sospecha o indicio de conducta indebida, los empleados, proveedores, clientes y otros terceros pueden utilizar esta plataforma para expresar sus preocupaciones y denunciar comportamientos inapropiados al equipo de cumplimiento normativo de EGGER. Las denuncias a través de esta plataforma son gratuitas y totalmente anónimas.
Se puede acceder a la plataforma
- a través de este enlace https://www.egger.speakup
- a través de la aplicación para iOS/Android, utilizando el código de organización de EGGER115247
Al crear un nuevo informe, el denunciante recibe un número de caso único y puede establecer una contraseña para acceder al informe en cualquier momento. El número de caso no se puede recuperar posteriormente, ni siquiera directamente a través de SpeakUp, por lo que es importante que el denunciante guarde el número y la contraseña seleccionada de forma segura. Si se pierde el número, se deberá crear un nuevo informe.
¿Cuánto tiempo se tarda en obtener un resultado?
No hay una respuesta general a esta pregunta. Algunos casos pueden resolverse en pocas horas. Las investigaciones más complejas pueden tardar varias semanas.
En principio, estamos obligados a:
- confirmar la recepción de una denuncia en un plazo de 7 días y
- responder a la denuncia en un plazo razonable, en cualquier caso en un plazo de 3 meses.
