Empecé como aprendiz en 2013 y pasé por todas las fases del proceso global: aserradero, línea de reciclado, molinos, maquinaria Hombak, secadores, preparación de virutas secas, línea principal de prensas Contiroll, lijadora, laminación e incluso el laboratorio.Un año más tarde, recibí una llamada: EGGER quería que sustituyera a un tecnólogo del Reino Unido que se jubilaba.
Pero para entonces, no era solo yo. Mi esposa tenía que pensar en su carrera. Nos sentamos con el gerente de división de Francia y de Reino Unido para discutir las opciones. Mientras estudiaba biotecnología en Bratislava, mi mujer había estado de prácticas en la fábrica de cerveza EGGER de Unterradlberg y le había encantado. Pero EGGER Hexham no tiene fábrica de cerveza.
En nuestra primera entrevista, hablamos de las prácticas, del idioma y de cómo me sentía yéndome al extranjero. Enviarme al extranjero probablemente era el plan desde el primer día.
Estar abierto al cambio te abre las puertas
Finalmente, acordamos que EGGER también le ofrecería un puesto en el laboratorio una vez que hubiera un puesto vacante. Mi esposa y yo nos mudamos al Reino Unido en 2014. EGGER volvió a darnos una mano. La empresa nos proporcionó los vuelos para que pudiera presentarse a los exámenes en Bratislava antes de cambiar de universidad. La verdad es que fue increíble. Mi esposa empezó su carrera en el laboratorio de Hexham.
Mientras tanto, yo empecé a trabajar como tecnólogo de planta. Un tecnólogo se centra en la calidad y la realización de pruebas y ensayos. El trabajo está a un paso de la producción. Pero cuando se paró la producción, no pude quedarme quieto en mi oficina. Tenía que salir a ver qué pasaba y ayudar a los operarios o a los jefes de producción. Unos tres años después, el jefe de producción de tableros en crudo, que dependía directamente del director de la planta, me ofreció el puesto de ayudante.
EGGER está creciendo rápido y la carga de trabajo aumenta al mismo ritmo. Nos adaptamos reestructurando y añadiendo personas para compartir responsabilidades. Hace unos dos años, asumí el cargo de jefe de sección de tableros en crudo, mi cuarto cargo en EGGER en once años.
Acababa de empezar mi curso ILM Nivel 5 cuando llegó mi ascenso. Fue difícil y un golpe de suerte. Poner en práctica la teoría me ayudó a crecer más rápido en mi nuevo puesto.
Encontrar soluciones donde se cruzan la línea de producción y la gerencia
Soy responsable de la fabricación de tableros en crudo, desde la producción y la calidad hasta la seguridad y todos los aspectos relacionados con ella. Mi línea de producción empieza en el departamento de virutas secas, y llevamos el proceso hasta la línea de lijado. Trabajo en estrecha colaboración con cuatro supervisores de turno y 36 personas de mi sección para mantener la línea en movimiento 24 horas al día, 7 días a la semana.
Estoy en medio de la cadena de producción y el día a día es bastante ajetreado: incorporación de personal, mediación y orientación, pedidos de productos químicos, supervisión de la calidad y la seguridad, reuniones y proyectos, y turnos de guardia. Para mí es importante estar disponible para resolver los problemas que surgen inesperadamente en la línea de producción. El día solo tiene 24 horas. No cabe duda de que el departamento de tableros en crudo necesita más personal y tenemos un plan para contratarlo. Por mi parte, estoy deseando que mi jefe de obra tenga un ayudante que comparta parte de la carga de trabajo.
A bordo de una empresa en rápida evolución
Me estoy concentrando en adquirir más experiencia y aumentar mis dotes de liderazgo y gerencia. Y mi esposa acaba de asumir un nuevo cargo en el Departamento de Medio Ambiente y Energía. Hacer planes a largo plazo con dos niños pequeños será difícil durante un tiempo. Pero me gusta exigirme. Acabo de terminar un proyecto Six Sigma Black Belt sobre la gestión de la humedad de los materiales húmedos en el proceso de secado. Lo mejor de EGGER: Es una empresa que evoluciona rápidamente y valida las contribuciones de su gente. Con la apertura y expansión de sedes en todo el mundo, se abren constantemente nuevas oportunidades. En EGGER me siento como en casa y estoy ansioso por ver qué nos depara el futuro.
Sobre Lukas
Lukas Majer lleva 11 años en EGGER. Antes de asumir el cargo de jefe de sección en el departamento de tableros en crudo, trabajó como tecnólogo de planta en EGGER Hexham y ayudante del jefe de producción. Lukas se incorporó a EGGER como aprendiz en Unterradlberg tras licenciarse en ingeniería de la madera en la Universidad Técnica de Zvolen, Eslovaquia. Además de ser unos apasionados de la profesión que eligieron, a Lukas y a su esposa les encanta la variedad y la activa vida familiar que conlleva criar a dos hijos.
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