El departamento de Recursos Humanos respondió rápidamente y organizó una reunión en línea. Fue una buena entrevista. Hablamos del trabajo, de mi experiencia y de mi formación en ingeniería. Poco después, la planta me invitó a una reunión en persona. Todo salió muy bien y aquí estoy.
Me postulé por curiosidad. Resulta que el puesto de especialista en Tecnología de Procesos en EGGER encaja perfectamente conmigo.
Un equipo de siete personas en el que todos se apoyan mutuamente
Como especialista en Tecnología de Procesos, me centro en tecnologías que nos ayuden a aumentar la eficiencia. Trabajo en un equipo de siete personas, todos con especializaciones y edades diferentes. Está nuestro gerente. Dos compañeros que se encargan del método 5S trabajan desde una oficina en la planta de producción. Yo comparto una oficina con otra mujer y dos hombres. Juntos, somos responsables de mejorar la eficiencia y la calidad al tiempo que garantizamos la estandarización y la continuidad.
Hay mucha variedad. Algunos días estoy ocupada en mi escritorio, pero la mayor parte del tiempo estamos en la línea de producción. Para resolver los problemas, tenemos que saber dónde se producen. Analizamos las tendencias y los datos de rendimiento, investigamos las causas de los problemas de los equipos y mejoramos los sistemas de producción. Esto último implica instalar los últimos dispositivos tecnológicos, ya que integramos continuamente tecnología en evolución. Exploramos nuevos métodos, piezas y herramientas de control y nos comunicamos con otros departamentos.
En este trabajo se aprende algo nuevo cada día: tecnologías, herramientas, métodos y distintos enfoques para resolver problemas. Es estupendo, la verdad.
Una carrera con muchas salidas profesionales
Estudié ingeniería industrial en la universidad en Eskishehir. Es una carrera de 4 años que abarca múltiples disciplinas. Muchos de los estudiantes de mi programa eran mujeres, quizá porque la carrera ofrece muchas opciones profesionales. Puedes trabajar en una oficina, en producción, en planificación de la producción o incluso en ventas. A mí, por mi parte, siempre me ha fascinado cómo funcionan las cosas, cómo los procesos determinan los resultados y cómo se puede influir en ellos. Por eso me centré en el desarrollo de la fabricación desde el principio.
Me anoté a la serie de cursos de formación de empleados para empleados, EGGER Kompakt, para aprender más sobre EGGER y disfrutar de la experiencia. Ahora, me invitaron a formarme como instructora.
Sentar unas bases profesionales sólidas
Los trabajos como el mío, que hacen hincapié en la aplicación práctica de los conocimientos de ingeniería, tienen ventajas profesionales. Ofrecen una vía más rápida para ascensos o responsabilidades adicionales. Y, con el tiempo, quiero asumir más responsabilidades. Pero este es apenas mi segundo trabajo. Ahora mismo quiero adquirir experiencia y aprender todo lo que hay que saber sobre las unidades de producción, los programas que utilizamos, los sistemas y otros departamentos. Es como resolver un rompecabezas gigante. Encontrar las piezas adecuadas no siempre es fácil, pero es divertido.
EGGER ofrece cursos para el crecimiento personal y profesional. Me inscribí en “Análisis de sistemas de medición” y “Diseño de experimentos” y acabo de empezar “Gestión del tiempo”.
Sobre Senanur
Antes de incorporarse a EGGER hace diez meses, Senanur Pehlivan trabajaba en una empresa de ingeniería y consultoría, implantando prácticas lean para mejorar los sistemas de producción.
Además de ser una apasionada de la resolución de rompecabezas en la tecnología de procesos, a Sena le gusta viajar e ir a musicales, al teatro y al cine. Se mantiene en forma practicando pilates, juega al ajedrez y le encanta jugar juegos de mesa con sus amigos.
Conoce más
Buscamos más que solo empleados: buscamos personas que, a su modo, puedan contribuir a nuestro equipo internacional, dando lo mejor de sí y generando valor agregado.
