¿Deseas más competencias, responsabilidades o cambiar de puesto? En EGGER creces con nosotros y nosotros contigo. Tus objetivos personales y profesionales nos importan, por eso damos desarrollo y formación en cada área, sede y nivel.
¿Quieres crecer? Habla de tus metas y opciones con tu supervisor, líderes de equipo o con RR.HH. Educamos, entrenamos y reentrenamos.
Aprender de y con colegas
Más de 400 colegas comparten su experiencia y conocimientos prácticos con personas del equipo que desean profundizar o ampliar sus conocimientos.
EGGER Kompakt es nuestro programa de formación interna que ofrece diversos cursos interactivos basados en la realidad práctica. Tanto en temas específicos como interdivisionales, les ofrece a todas las personas de la empresa la oportunidad de aprender y crecer.
Específico, práctico y personalizado
¿Quieres manejar un montacargas, ser especialista en almacén o aprovechar mejor tu tiempo y energía? ¿O buscas desarrollar equipos y gestionar proyectos?
Has llegado al lugar correcto. Las oportunidades de desarrollo en EGGER son únicas.
Educamos, entrenamos y reentrenamos. Cuando aprendes en una empresa familiar internacional como esta, no solo adquieres conocimiento. Junto a las personas que te rodean, desarrollas una visión en común de la empresa, el mundo y las responsabilidades.
E-learning en más de 7 idiomas
El objetivo de la plataforma de e-learning de EGGER es que puedas capacitarte en cualquier momento y lugar
Formación in situ
Conocimientos prácticos que te ayudan a crecer, ya sea sobre salud y seguridad laboral, habilidades de negociación, o hasta la obtención del registro de conducir de un montacargas
Desarrollo del liderazgo
Los programas acelerados para nuevos talentos directivos y los cursos de habilidades de liderazgo te preparan para asumir más responsabilidades
¿Lo mejor de mi puesto directivo? Ver el crecimiento personal, profesional y en experiencia de las personas.
En EGGER vemos tu potencial y fortalezas
Los demás suelen vernos mejor que nosotros mismos y más cuando se trata de nuestro potencial. En EGGER, el feedback constructivo es una expresión de nuestra unión. En las revisiones de desempeño, se conversa sobre tus fortalezas, objetivos y oportunidades.
Nuestro concepto STEP se enfoca en tu desarrollo y tus objetivos.
En EGGER, abrimos puertas y facilitamos el camino.
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Buscamos más que solo empleados:
buscamos personas que, a su modo, puedan contribuir a nuestro equipo internacional, dando lo mejor de sí y generando valor agregado.
