¿Deseas más competencias, responsabilidades o cambiar de puesto? En EGGER creces con nosotros y nosotros contigo. Tus objetivos personales y profesionales nos importan, por eso damos desarrollo y formación en cada área, sede y nivel.
¿Quieres crecer? Habla de tus metas y opciones con tu supervisor, líderes de equipo o con RR.HH. Educamos, entrenamos y reentrenamos.
Aprender de y con colegas
Más de 400 colegas comparten su experiencia y conocimientos prácticos con personas del equipo que desean profundizar o ampliar sus conocimientos.
EGGER Kompakt es nuestro programa de formación interna que ofrece diversos cursos interactivos basados en la realidad práctica. Tanto en temas específicos como interdivisionales, les ofrece a todas las personas de la empresa la oportunidad de aprender y crecer.
Específico, práctico y personalizado
¿Quieres manejar un montacargas, ser especialista en almacén o aprovechar mejor tu tiempo y energía? ¿O buscas desarrollar equipos y gestionar proyectos?
Has llegado al lugar correcto. Las oportunidades de desarrollo en EGGER son únicas.
Educamos, entrenamos y reentrenamos. Cuando aprendes en una empresa familiar internacional como esta, no solo adquieres conocimiento. Junto a las personas que te rodean, desarrollas una visión en común de la empresa, el mundo y las responsabilidades.
E-learning en más de 7 idiomas
El objetivo de la plataforma de e-learning de EGGER es que puedas capacitarte en cualquier momento y lugar
Formación in situ
Conocimientos prácticos que te ayudan a crecer, ya sea sobre salud y seguridad laboral, habilidades de negociación, o hasta la obtención del registro de conducir de un montacargas
Desarrollo del liderazgo
Los programas acelerados para nuevos talentos directivos y los cursos de habilidades de liderazgo te preparan para asumir más responsabilidades
Nuestros programas de formación me ayudan a crecer como líder, tanto profesional como personalmente. Me siento orgulloso de ello.
Vemos sus fortalezas y su potencial.
A menudo, los demás nos ven con mayor claridad que nosotros mismos, especialmente en lo que respecta a nuestro potencial. En EGGER, compartir comentarios constructivos y que valoran el trabajo realizado es una muestra de nuestra forma positiva de interactuar. Durante las conversaciones de evaluación del desempeño, los compañeros hablan sobre fortalezas, objetivos y oportunidades. ¿Nuestro objetivo? Apoyarte. Nuestro modelo de desarrollo profesional STEP adopta un enfoque más específico para tu crecimiento; aquí, el centro de atención eres tú y tus metas profesionales. En EGGER, abrimos puertas y allanamos el camino.
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E-learning en + de 7 idiomas
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Desarrollo del liderazgo
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Formación práctica
Aquí empezó. Creció en todas partes.
Para quienes lo deseen, existe la posibilidad de trabajar en otras plantas del mundo. Ofrecemos asignaciones temporales a técnicos de mantenimiento que busquen ampliar sus horizontes, aprender nuevos métodos y crecer más allá de su planta de origen, todo ello a su propio ritmo y según sus propias condiciones. Descubre adónde podría llevarte tu carrera y explora nuestras vacantes en el área de mantenimiento.
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22 plantas alrededor del mundo
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Oportunidad de traslados internos
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Tu elección
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Regina Pessolani
Buscamos más que solo empleados:
buscamos personas que, a su modo, puedan contribuir a nuestro equipo internacional, dando lo mejor de sí y generando valor agregado.
