EGGER es una empresa familiar y esto define nuestras acciones: trabajamos juntos comprometidos con las generaciones futuras. Motivados por la sustentabilidad de nuestra compañia, buscamos la mejora continua en nuestras prácticas, procesos y productos derivados de la madera.
Asumimos nuestra responsabilidad
La calidad, el respeto y el progreso guían nuestras acciones, a pequeña y gran escala. EGGER no solo cumple las normativas nacionales e internacionales, sino que también establece sus propios estándares. Estamos comprometidos con los derechos humanos, las normativas laborales, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción.
Crecimiento estable y sólido
Nuestros propios capitales nos han brindado los medios para gestionar nuestro crecimiento durante más de 60 años.
Seguridad laboral a largo plazo
La seguridad laboral y la estabilidad para planificar el futuro son importantes. Invertimos en las personas y en espacios de trabajo.
Sustentable, ético y justo
La sustentabilidad no solo se refiere a productos, procesos y cadenas de suministro. Para nosotros, significa ser justos en los negocios y actuar con respeto.
Raíces locales y sedes en todo el mundo
EGGER es una gran familia formada por más de 11 000 colaboradores de 90 países del mundo, conformando un solo equipo más allá de las fronteras.
La madera es la clave para un futuro sustentable
El rol de todos en EGGER ayuda a construir un futuro mejor: en el aserradero, en producción, elaborando tableros o en una oficina planificando, diseñando o vendiendo.
La naturaleza nos inspira, ahorramos recursos, reciclamos y reducimos el CO2 al máximo.
Creamos tendencias con diseños innovadores, ofrecemos productos atemporales y ayudamos a tomar decisiones de compra sustentables.
Juntos somos mejores
Ya sea en un turno o en una oficina, la forma de colaborar con tus compañeros en EGGER depende totalmente de tu función y tus tareas. ¿Qué es lo que tienen en común todos los turnos y equipos de EGGER? Que se apoyan mutuamente.
Trabajamos codo a codo
La colaboración en EGGER funciona. ¿Por qué? Porque cada miembro del equipo tiene su propia especialidad y responsabilidades claras. Aportan una perspectiva diferente y una gran experiencia para ayudar a alcanzar los objetivos comunes. La experiencia compartida genera confianza y cohesión.
Apoyo de los superiores
El supervisor de turno, la dirección del equipo o el departamento de RR.HH: nuestras puertas están abiertas a todo el mundo, lo que nos hace más flexibles a la hora de responder a las preocupaciones individuales de los empleados. Nuestros gerentes respaldan a los integrantes de sus equipos.
Me gusta contribuir y poner en práctica mis ideas. Es divertido.
La seguridad es nuestra máxima prioridad
Creemos firmemente en la Visión Cero Accidentes y en nuestra capacidad para lograrlo. Por eso EGGER ha puesto en marcha un programa exhaustivo de salud y seguridad laboral. Sus medidas ayudan a minimizar los riesgos para la salud y la seguridad. Los modelos positivos son aún más eficaces: compañeros motivados que demuestran un comportamiento consciente de la seguridad.
Valoramos la autonomía
Reconocer y potenciar los puntos fuertes es parte integral de la cultura de aprendizaje de EGGER. Brindamos formación para prepararte para tu puesto de trabajo con el fin de garantizar tu autonomía. Explorar cómo puedes ampliar tus conocimientos es una parte crucial en la revisión de desempeño.
El mundo es nuestro hogar
Con colaboradores de 90 países en 22 sedes, trabajar para EGGER ofrece la oportunidad de conocer culturas y perspectivas diferentes. Tanto si trabajas en el extranjero como especialista o viajas por trabajo, como si participas en reuniones virtuales o presenciales, o viajas como parte de nuestro desarrollo profesional, hay muchas formas de adquirir experiencia internacional en EGGER.
Las nuevas amistades y el desarrollo personal que hice durante mi estancia en Lexington fueron especialmente enriquecedores.
Lo que te importa, nos importa
En EGGER queremos que triunfes. Como esto implica cosas diferentes para cada uno, nos esforzamos para apoyarte de manera flexible.
- Más reconocimiento
- Más apoyo
- Más salud
- Más libertad
Preparados para el futuro. El tuyo y el nuestro.
¿Quieres sacarte la licencia para conducir un montacargas? ¿Ser especialista de almacén o aprender sobre toma de decisiones?
En EGGER, te animamos a que hables de tus objetivos y opciones con tu supervisor, los líderes de equipo o con RR.HH. Educamos, entrenamos y reentrenamos. Enseñamos, mejoramos y desarrollamos en todos los departamentos, sedes y niveles.
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Buscamos más que solo empleados:
buscamos personas que, a su modo, puedan contribuir a nuestro equipo internacional, dando lo mejor de sí y generando valor agregado.
