Fomentamos perspectivas con nuestros programas estratégicos de desarrollo y lo invitamos a crecer, desarrollarse y embarcarse en diversas experiencias junto a sus colegas.
Los objetivos de nuestros programas estratégicos de desarrollo son:
Programas estratégicos de desarrollo para empleados
Los conocimientos, las capacidades y las habilidades adecuadas son clave para el éxito de nuestros equipos. Además de nuestros programas estratégicos de desarrollo, ofrecemos excelentes capacitaciones en todas las áreas de la empresa para complementar las ofertas locales en nuestras plantas.
Start Up: Nuestro programa para graduados
Sabemos que las redes de confianza y la cooperación internacional son cada vez más importantes. Pensar más allá de nuestra área de especialidad y entender que las relaciones internacionales es necesario para muchos de nuestros puestos.
Start Up EGGER es nuestra respuesta para estas necesidades.
Start Up prepara a aquellos que inician su trayectoria con la habilidad de adaptarse y comprender a otras personas, entre las diferentes áreas y a nivel internacional. Estas capacidades son importantes para su futuro profesional en EGGER.
Los participantes se integran a sus áreas especializadas desde el principio y asumen la responsabilidad de sus propias tareas y desarrollo.
Durante los doce meses que dura el programa en Inglés, nuestros nuevos colegas planifican sus programas de desarrollo de manera independiente. Éstos consisten en una combinación de capacitaciones internacionales, capacitaciones locales de nuestro EGGER Campus , la detección de puestos de trabajo y en aprender los pormenores de la actividad laboral diaria.
Durante esta etapa cuentan con el respaldo de su jefe y un tutor.
En la actividad del día a día, tienen a su disposición un tutor para responder cualquier pregunta que surja. Además, pueden organizar reuniones con un compañero de aprendizaje del grupo de formación.
Startklar: Nuestro programa para el potencial de liderazgo
En este programa internacional en inglés, potenciales directivos se preparan para un posible puesto de gerente. El programa de desarrollo se enfoca en los principios básicos del liderazgo y los principios generales de gestión, incluida la aplicación práctica en un contexto internacional. Startklar se divide en 3 etapas:
- Principios básicos de la gerencia
- Trabajos en proyectos internacionales
- Detección de puestos de trabajos
Programas de desarrollo estratégico para directivos
Las competencias de nuestros directivos, tales como sus conocimientos, capacidades de comunicación y su inteligencia emocional, son clave para el éxito en conjunto. Los programas de desarrollo estratégico para directivos están orientados específicamente a las necesidades de nuestros principios de liderazgo y brindan la estructura para un desarrollo continuo de nuestra comprensión y comportamiento.
Impulse
Basados en nuestros principios de liderazgo de EGGER, ofrecemos diversos seminarios “Impulse”. Aquí promovemos el desarrollo personal y aseguramos que nuestros directivos lideren y acompañen a sus equipos de acuerdo con nuestros principios. De esta manera, se crea la base para el éxito en conjunto. El debate intensivo con compañeros y las actividades de networking constituyen elementos fundamentales en el diseño de los seminarios. La variedad de métodos abarca desde ejercicios individuales a trabajos en grupo. Se trabaja siempre con ejemplos prácticos reales de los participantes.
Spirit
Cada dos años organizamos una conferencia de liderazgo para nuestra alta gerencia. Nuestros principios de liderazgo, nuestros valores, visión y estrategia corporativa forman la base de la conferencia, que dura dos días. A través de una combinación de temas y diversos formatos, se ofrece a los participantes una amplia selección de contenidos, así como la experiencia de numerosos colegas, lo que permite la oportunidad de intercambiar ideas y aprender unos de los otros.
