Producción y desarrollo
Nuestros empleados en las áreas de Tecnología y Mantenimiento, así como en Producción, participan de forma directa en el proceso de fabricación y se ocupan de que el proceso de producción funcione perfectamente. La optimización del proceso significa producir lo más eficiente y rentable posible. Los empleados se aseguran de que nuestros productos cumplan con las elevadas expectativas de nuestros clientes. Tecnología y desarrollo juegan en EGGER un papel importante. Seguimos desarrollando nuestra gama de productos, prestando especial atención a los requisitos del mercado. Nuestros empleados en Compras saben con exactitud cuánta materia prima necesitamos. Siempre están en contacto con nuestros socios comerciales y conocen muy bien las condiciones del mercado. Los elevados requisitos de calidad de EGGER comienzan ya a la hora de comprar.
Almacenamiento y transporte
Nuestros empleados de planificación de la producción, así como los que se encargan de la gestión del almacén y el transporte, deciden todas las medidas de preparación necesarias para la producción rentable de los materiales de madera. Como interfaz entre ventas y producción, siempre mantienen una visión global: desde hallar los tiempos más ventajosos hasta la elaboración de planes de procesamiento. También a la hora de planificar el personal y de asegurar la calidad se necesitan sus conocimientos expertos. Nuestros empleados en la gestión de almacén y transporte son verdaderos expertos en optimización. En una empresa internacional, el transporte y almacenaje de grandes cantidades de mercancía es un reto diario. Esto es aplicable tanto a los flujos internos de mercancía como al suministro de nuestros productos a todo el mundo.
Posicionamiento y comercialización
Los empleados de marketing, ventas y gestión de productos se encargan de llevar la marca EGGER por todo el mundo. Nuestros gestores de producto realizan análisis del mercado y de la competencia, inician mejoras del producto y son responsables de la actualización constante de nuestro surtido de productos. Se ponen de acuerdo con el equipo de gestión de productos y el departamento de marketing para desarrollar estrategias de comercialización bien diseñadas con el objetivo de dar a conocer nuestros productos. Los empleados del departamento de comunicación y medios digitales están también muy involucrados. De la presentación gráfica de toda nuestra empresa se encarga nuestro departamento gráfico: desde el diseño de los folletos a la elaboración de anuncios. Nuestros empleados de ventas son la interfaz directa con el cliente. Les presentan con entusiasmo nuestro surtido y les convencen de nuestros productos en una conversación personal.
Organización y control
Se ocupan de que todo funcione sin problemas: nuestros equipos en los departamentos de Finanzas, TI y Recursos Humanos. C ontrol, Contabilidad o Tesorería: nuestros empleados autorizan pedidos, estiman posibilidades y riesgos financieros y se aseguran de que todas nuestras actividades empresariales se realicen correctamente y de forma económica. Empleados TI: Nuestros especialistas en ordenadores son sin embargo algo más que solo administradores del sistema. Desde contabilidad, pasando por la gestión del personal, a la logística: ellos desarrollan las soluciones de software para todas nuestras áreas. Es tarea de nuestro departamento de Recursos Humanos elegir entre la multitud de candidatos exactamente aquellos que realmente encajan con nosotros. Además, son responsables del desarrollo de programas de formación. Detectan potenciales individuales y se ocupan de que cada empleado pueda evolucionar en EGGER de la mejor manera posible.
