Μια αναπτυσσόμενη οικονομία είναι απαραίτητη για τη βελτίωση των συνθηκών ζωής για την πλειονότητα του πληθυσμού, καθώς και για την καταπολέμηση της φτώχειας. Σε κάθε περίπτωση ωστόσο, η ευημερία πρέπει να αναπτύσσεται με τρόπο οικολογικά και κοινωνικά βιώσιμο. Αυτό το δύσκολο πεδίο αποτελεί αντικείμενο του Στόχου Βιώσιμης Ανάπτυξης 8. Για τις επιχειρήσεις ισχύει το εξής: Δημιουργώντας αξιοπρεπείς θέσεις εργασίας, μπορούν να επωφεληθούν από την οικονομική ανάπτυξη όσο το δυνατόν περισσότεροι άνθρωποι. Θα πρέπει όλοι να έχουν πρόσβαση στην αξιοπρεπή εργασία και στην πλήρη απασχόληση. Οι ίσες ευκαιρίες αποτελούν, επίσης, κύριο στοιχείο.
Χρήσιμες πληροφορίες
Η ασφάλεια εργασίας ως ύψιστος στόχος
Ο όμιλος EGGER έχει θέσει ως στόχο το Vision Zero, δηλαδή μηδενικά εργασιακά ατυχήματα.
Μακροπρόθεσμες προοπτικές
Προσφέρουμε ευκαιρίες μακροπρόθεσμης ανάπτυξης σε υπαλλήλους που θέλουν να προχωρήσουν μαζί μας. Το εργατικό δυναμικό του ομίλου μας είναι μαζί μας κατά μέσο όρο περισσότερα από 10 έτη.
Η επόμενη γενιά εξειδικευμένων εργαζομένων
Πολλές καριέρες ξεκινούν σε εμάς αμέσως μετά την αποφοίτηση από το σχολείο: Αυτήν τη στιγμή προσφέρουμε σε όλο το φάσμα του ομίλου σε 476 μαθητευόμενους μια βιώσιμη θέση εργασίας με μέλλον.
Οι δεσμεύσεις μας
Για μας είναι σαφές: Οι υπάλληλοι είναι το πιο σημαντικό «περιουσιακό στοιχείο» της οικογενειακής μας επιχείρησης. Αξιώνουμε να είμαστε ο καλύτερος εργοδότης στην εκάστοτε περιοχή, όπου δραστηριοποιούμαστε.
- Εξαιρετικά σημαντική είναι η ικανοποίηση των υπαλλήλων μας. Προσφέρουμε μοντέλα ωραρίου εργασίας και σταδιοδρομίας σε πλαίσιο ίσων δικαιωμάτων και προσαρμοσμένα στην εκάστοτε φάση ζωής του εργατικού δυναμικού. Έτσι εναρμονίζονται με τον βέλτιστο δυνατό τρόπο τα συμφέροντα εργαζομένων και εργοδοτών.
- Διαθέτουμε διαφανή μοντέλα μισθοδοσίας , προσανατολισμένα στην εξειδίκευση, την απόδοση και την αγορά.
- Προάγουμετη σταδιοδρομία σε εσωτερικές διοικητικές θέσεις και σε θέσεις εξειδίκευσης, προσφέρουμε ολοκληρωμένες δυνατότητες μετεκπαίδευσης και ευκαιρίες ανάπτυξης.
- Εκτιμούμε και αξιοποιούμε τις ικανότητες και την εμπειρία των υπαλλήλων με πολλά χρόνια υπηρεσίας. Αναπτύσσουμε τα μελλοντικά ταλέντα με στοχευμένα προγράμματα εκπαίδευσης και μετεκπαίδευσης.
Η ασφάλεια και η υγεία των υπαλλήλων μας είναι για εμάς ύψιστης σημασίας. Το όραμά μας είναι «Μηδενικά ατυχήματα» (Vision Zero).
- Σε αυτόν τον φιλόδοξο στόχο δίνουμε έμφαση με τα ολοκληρωμένα μέτρα που λαμβάνουμε. Ύψιστη προτεραιότητά μας είναι όλοι οι υπάλληλοί μας να επιστρέφουν σπίτι τους υγιείς μετά τη δουλειά.
- Κάθε μας υπάλληλος αποτελεί υπόδειγμα και καθημερινή απόδειξη πως μπορούμε να εργαζόμαστε με ασφάλεια και να αποφεύγουμε τα ατυχήματα.
- Στηριζόμαστε στην πρόληψη και στη βιωσιμότητα για να διασφαλίσουμε τη σωματική και ψυχική υγεία των υπαλλήλων μας.
Ο όμιλος EGGER υποστηρίζει τις ίσες ευκαιρίες και την ισότιμη μεταχείριση των υπαλλήλων.
- Στο πλαίσιο της εργασίας του προσωπικού μας εστιάζουμε συνειδητά στη διαφορετικότητα. Καθώς είμαστε μια επιχείρηση με διεθνή παρουσία, εκτιμούμε και σεβόμαστε το Διαφορετικό. Υπάλληλοι με διαφορετικό πολιτισμικό υπόβαθρο, με διαφορετικές προσωπικότητες, διαφορετικά ταλέντα και διαφορετικούς ορίζοντες εμπειριών αντικατοπτρίζουν τη διεθνικότητα και τη διαφορετικότητα των αγορών μας, της πελατειακής δομής και της επιχειρηματικής δραστηριότητάς μας.
- Υιοθετούμε τις Βασικές Αρχές Ενδυνάμωσης των Γυναικών του ΟΗΕ και λαμβάνουμε στοχευμένα μέτρα για την προώθηση της εργασίας των γυναικών, καθώς και την αύξηση της παρουσίας γυναικών σε ολόκληρο το εργατικό δυναμικό μας.
Περισσότερες πληροφορίες θα βρείτε στην Εταιρική ετήσια έκθεση και έκθεση βιωσιμότητας .
Μέτρα και πρόοδος
Κάθε βήμα μετράει! Αξίωσή μας είναι να προσφέρουμε στους υπαλλήλους μας μακροπρόθεσμες και σίγουρες θέσεις εργασίας. Για να το πετύχουμε αυτό, λαμβάνουμε διαρκώς μέτρα.
Υπογραφή των Αρχών Ενδυνάμωσης των Γυναικών του ΟΗΕ
Απρίλιος 2024
Thomas Leissing (Διεύθυνση ομίλου, τμήμα οικονομικών / διοίκησης) και Petra Reiner (Διεύθυνση ομίλου, τμήμα ανθρώπινου δυναμικού) κατά την υπογραφή των Αρχών Ενδυνάμωσης των Γυναικών του ΟΗΕ. Δεσμευόμαστε ξεκάθαρα για την τήρηση της υποχρέωσής μας αναφορικά με την ισότητα των ρόλων των φύλων.
4. EGGER Safety Week
Απρίλιος 2024
Κάθε χρόνο διοργανώνουμε την εταιρική Εβδομάδα Ασφάλειας. Στόχος της διοργάνωσης αυτής είναι η βελτίωση της εταιρικής κουλτούρας σχετικά με την ασφάλεια. Οι υπάλληλοι σε όλα τα εργοστάσιά μας έχουν τη δυνατότητα να λάβουν μέρος σε πλήθος εκδηλώσεων με θέμα την ασφάλεια, για παράδειγμα, ασκήσεις πυρασφάλειας, εκπαίδευση στην παροχή πρώτων βοηθειών, ενημέρωση σχετικά με τον εξοπλισμό ασφάλειας κτλ.
Αγώνας δρόμου 2023
Δεκέμβριος 2023
Οι υπάλληλοι της EGGER τρέχουν για καλό σκοπό – για την υγεία τους, αλλά και για κοινωφελείς σκοπούς. Στο πλαίσιο της δράσης «Τρέχουμε με την EGGER», η EGGER δωρίζει 5 ευρώ για κάθε χιλιόμετρο που διανύουν οι υπάλληλοί της στις αντίστοιχες διοργανώσεις. Το 2023 καταφέραμε να διανύσουμε 20.936 χιλιόμετρα, μια απόσταση που «κέρδισε» το συνολικό ποσό των 104.680 ευρώ.
Πρακτική άσκηση
Φθινόπωρο 2023
Η EGGER εκπαιδεύει τη δική της επόμενη γενιά εξειδικευμένων εργαζομένων σε πολύπλευρες θέσεις μαθητείας: ακόμα και σε χώρες στις οποίες τα κρατικά συστήματα δεν προβλέπουν καν ένα τέτοιο μοντέλο εκπαίδευσης. Στο εργοστάσιό μας, στην Κονκόρδια (Αργεντινή) οι μαθητευόμενοί μας είχαν τη δυνατότητα να εργαστούν οι ίδιοι στην κατασκευή ενός εκπαιδευτικού κέντρου στις εγκαταστάσεις. Εφάρμοσαν επομένως απευθείας στην πράξη τη θεωρία.
Εργοστάσιο Brilon με πιστοποίηση ISO 45001
Οκτώβριος 2023
Οι πιστοποιήσεις κατά «ISO 45001 Διαχείριση της ασφάλειας στην εργασία» αποτελούν σημαντικό δομικό στοιχείο στην πορεία μας προς την εκπλήρωση του οράματος «Μηδενικά ατυχήματα». Ολόκληρη η μονάδα μας στο Brilon (Γερμανία) έλαβε την πιστοποίηση με επιτυχία: και το τμήμα παραγωγής υλικών από ξύλο και το πριονιστήριο.
Επιτυχής ολοκλήρωση του STARTKLAR
Απρίλιος 2023
Η EGGER προσφέρει στην επόμενη γενιά διοικητικών στελεχών το στοχευμένο πρόγραμμα διάρκειας 12 μηνών STARTKLAR. Το πρόγραμμα αυτό εστιάζει στις βασικές αρχές διοίκησης και διαχείρισης προσωπικού και στη διεθνή συνεργασία σε επιχειρησιακά έργα. 18 συμμετέχοντες από 12 χώρες ολοκλήρωσαν επιτυχώς το πρόγραμμα το 2023.