Η συμμόρφωση είναι για εμάς κάτι περισσότερο από την τήρηση των κανόνων απλώς και μόνο – είναι άποψη, είναι στάση. Αποδίδουμε μεγάλη σημασία σε μια ηγεσία σαφή και προσανατολισμένη στις αξίες και υποστηρίζουμε τους υπαλλήλους μας παρέχοντας εκπαίδευση και οδηγίες. Αναμένουμε από εκείνους μια συμπεριφορά ακέραιη και σύμφωνη προς τους κανόνες, την οποία φροντίζουμε να διασφαλίζουμε μέσω εσωτερικών και εξωτερικών ελέγχων. Μια οικογενειακή επιχείρηση με παγκόσμια παρουσία, η EGGER θεωρεί τη συμμόρφωση θεμελιώδους σημασίας τόσο για τις επιχειρηματικές δραστηριότητες όσο και για τις συνεργασίες της. Τα παρακάτω μέτρα είναι χρήσιμα για να εδραιωθεί η στάση αυτή στον τρόπο σκέψης και δράσης όλων των εμπλεκόμενων μερών.
Κώδικας Δεοντολογίας
Ο Κώδικας Δεοντολογίας της EGGER είναι ένας κώδικας συμπεριφοράς, ο οποίος βασίζεται στις αξίες, στις κατευθυντήριες βασικές αρχές, στους εταιρικούς στόχους και στις δέκα βασικές αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ. Ο Κώδικας Δεοντολογίας περιλαμβάνει σαφή πρότυπα συμπεριφοράς, τα οποία πρέπει να τηρούνται από όλους τους υπαλλήλους.
Κώδικας Δεοντολογίας για προμηθευτές
Αναμένουμε, επίσης, και από τους προμηθευτές μας την τήρηση των βασικών αρχών συμμόρφωσης της εταιρείας μας σε ολόκληρη την εφοδιαστική αλυσίδα. Με τον Κώδικα Δεοντολογίας για προμηθευτές, η EGGER ορίζει ρητά ότι ζητά από τους προμηθευτές της την τήρηση των ισχυόντων νόμων, καθώς και των βασικών αρχών του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ.
Ανθρώπινα δικαιώματα
Αποτελεί μέρος της εταιρικής μας ευθύνης ο σεβασμός στα ανθρώπινα δικαιώματα και στα σχετικά περιβαλλοντικά πρότυπα. Ορίζουμε στοχευμένα μέτρα για να πράττουμε με γνώμονα τη δεοντολογία, να αποτρέπουμε τις διακρίσεις, να διασφαλίζουμε δίκαιες συνθήκες εργασίας, να προστατεύουμε το περιβάλλον, να επικοινωνούμε με όρους διαφάνειας και να φέρουμε ευθύνη για τις πράξεις μας. Αυτά όλα αφορούν τόσο τη δική μας επιχειρηματική δραστηριότητα όσο και τις εφοδιαστικές αλυσίδες μας.
Η
Οικουμενική Διακήρυξη για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα
αποτελεί για όλους εμάς κατευθυντήρια γραμμή και υποχρέωση. Η διαδικασία υποβολής παραπόνων για την εφοδιαστική αλυσίδα EGGER περιγράφεται στον
εσωτερικό κανονισμό.
Δωρεές και χορηγίες
Θεωρούμε την εταιρεία μας ενεργό μέλος της εκάστοτε τοπικής κοινότητας και επενδύουμε στην ευημερία της. Για τις δωρεές και χορηγίες υπάρχουν ωστόσο σαφείς κανονισμοί. Η εταιρική κατευθυντήρια γραμμή σχετικά με τη συμμόρφωση σε θέματα δωρεών και χορηγιών καθορίζει το καθολικά ισχύον πρότυπο: Υποστηρίζουμε αποκλειστικά και μόνο οργανισμούς ή δραστηριότητες που εστιάζουν στους τομείς υγείας, κοινωνικών ζητημάτων, εκπαίδευσης και περιβαλλοντικής προστασίας.
Αντιμονοπωλιακή νομοθεσία
Όλοι οι υπάλληλοί μας είναι υποχρεωμένοι να γνωρίζουν και να τηρούν όλους τους κανονισμούς σχετικά με την αντιμονοπωλιακή νομοθεσία. Η εταιρική οδηγία μας στο πλαίσιο της αντιμονοπωλιακής νομοθεσίας, οι τακτικές υποχρεωτικές εκπαιδεύσεις, καθώς και οι έλεγχοι κινδύνου λειτουργούν υποστηρικτικά για τη διασφάλιση μιας συμπεριφοράς σε συμμόρφωση με την αντιμονοπωλιακή νομοθεσία.
Κεφαλαιαγορά
Με την εταιρική κατευθυντήρια γραμμή σχετικά με τη συμμόρφωση σε θέματα κεφαλαιαγοράς αποδεικνύουμε στους ιδιώτες επενδυτές ότι η EGGER λαμβάνει σοβαρά υπόψη τους νομικούς κανονισμούς για την κεφαλαιαγορά και αποτρέπονται τυχόν παραβιάσεις. Με την κατευθυντήρια γραμμή διασφαλίζεται, επίσης, ότι εκπληρώνουμε τις προσδοκίες της κεφαλαιαγοράς όσον αφορά τη συμπεριφορά και την οργάνωση μια επιχείρησης.
Προστασία δεδομένων
Θεσπίζουμε μια σειρά μέτρων, ώστε οι σχετικοί νόμοι για την προστασία προσωπικών δεδομένων να τηρούνται και η διαχείριση των δεδομένων να πραγματοποιείται με τη μέγιστη προσοχή. Σε αυτό συμβάλλει μια εταιρική κατευθυντήρια γραμμή για την προστασία των δεδομένων, τακτικές υποχρεωτικές εκπαιδεύσεις, καθώς και έλεγχοι κινδύνου.
Πρόληψη διαφθοράς
Αντιτασσόμαστε αυστηρά σε πάσης φύσης δωροδοκία και διαφθορά. Στην εταιρική κατευθυντήρια γραμμή για την πρόληψη της διαφθοράς καθορίζονται με σαφήνεια οι απαγορεύσεις, καθώς και οδηγίες για τον σωστό χειρισμό καταστάσεων που αφορούν δώρα και προσκλήσεις. Οι υπάλληλοι παρακολουθούν, επίσης, και ανάλογα εκπαιδευτικά σεμινάρια.
Διαμεσολαβητής
Η ανήθικη και ιδίως παράνομη συμπεριφορά μπορεί να προκαλέσει σημαντική ζημία στην EGGER ως επιχείρηση, για τους υπαλλήλους, αλλά και για το ευρύ κοινό. Για να αποκαλυφθεί και να αποτραπεί μια τέτοια συμπεριφορά, η EGGER συνεργάζεται με διαμεσολαβητή. Οι υπάλληλοι, οι προμηθευτές, οι πελάτες και λοιποί τρίτοι μπορούν σε περίπτωση υποψίας ή υπόνοιας για ανάρμοστη συμπεριφορά να απευθύνονται στον εξωτερικό, και επομένως ουδέτερο, δικηγόρο Dr. Carsten Thiel von Herff ως διαμεσολαβητή. Η επικοινωνία με τον διαμεσολαβητή μπορεί κατ' επιθυμία να γίνει και ανώνυμα.
