Mehr Sport. Mehr Freunde. Meine Perspektive.
Als Familienunternehmen ist uns ein fürsorglicher Umgang mit unseren Mitarbeitern ein besonderes Anliegen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen – ob mit flexiblen Arbeitszeiten, Sozialleistungen oder unserem ausgeprägten Gesundheitsmanagement. So sorgen wir dafür, dass sie sich bei uns wohlfühlen.
1. EGGER unterstützt
Family Care @ EGGER
Wir sind davon überzeugt, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von großer Bedeutung ist. Mit dem Family Care Paket bieten wir eine attraktive Unterstützung durch einen Kinderbetreuungszuschuss und durch finanzielle Unterstützung bei der Betreuung in den Ferien.
Absicherung im Alter
Eine finanzielle Absicherung im Alter ist aktuell wichtiger denn je. Wir beteiligen uns an der betrieblichen Altersvorsorge.
Unterstützung in allen Lebensphasen
Akute Pflegefälle in der Familie brauchen individuelle Lösungen. Hierfür bieten wir zum Beispiel eine Kooperation mit dem Beratungsprogramm
Alles Clara
an.
2. EGGER schützt
Gesundheit & Sicherheit als Priorität
Wir fördern ergonomisches Arbeiten und bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zu Physiotherapie, Betriebsärztinnen & -psychologen. Umfangreiche Maßnahmen zur betrieblichen Arbeitssicherheit betreffen alle Mitarbeitenden.
Geordnete Arbeitszeiten
Geregelte Arbeitszeiten und langfristige Planbarkeit für gewerbliche Mitarbeitende ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Arbeit, Familie & Freizeit.
3. EGGER lebt New Work
Attraktives Gleitzeitmodell
Mit unserem Gleitzeitmodell können unsere kaufmännischen Mitarbeiter:innen unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten und der betrieblichen Voraussetzungen selbst entscheiden, welche Zeiten am besten passen.
Moderne Arbeitsorganisation
Mit activity-based Working Spaces, Desk-sharing und Homeoffice Möglichkeiten leben wir schon heute die Zukunft des Arbeitens im Angestelltenbereich.
4. EGGER stärkt
Unsere täglichen Gaumenfreuden
In unseren Mitarbeiterrestaurants können sich unsere Mitarbeiter:innen zu vergünstigten Konditionen stärken. Beliebt sind auch unsere regelmäßigen Obsttage.
Sportlich aktiv
Von Check-Ups bis zu Fachvorträgen – unser
Gesundheitsmanagement-Programm
hält fit. Ebenso profitieren EGGER Mitarbeitende von Vergünstigungen in den lokalen Fitnessstudios.
EGGER läuft
Mit unserer Initiative "EGGER läuft" tun wir nicht nur Gutes für uns und unsere Gesundheit, sondern auch etwas für den guten Zweck. Für jeden Kilometer, den unsere Mitarbeitenden bei einer offiziellen Laufveranstaltung zurücklegen, werden 5 Euro für einen karitativen Zweck gespendet. Insgesamt wurden so schon über 1,7 Millionen Euro gespendet.
5. EGGER feiert
Wir legen Wert auf Zusammenhalt
Gemeinsame Feste, Austausch mit Kollegen:innen aus anderen Bereichen, Musik und gutes Essen – so bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihren Einsatz. Und alle sind dabei – vom Lehrling bis zur Geschäftsführung inkl. deren Partner:innen.
Besondere Wertschätzung für unsere langjährigen Mitarbeiter:innen
Der langjährige Einsatz unserer Mitarbeitenden ist der Eckpfeiler für unser weiteres Wachstum. Unsere Jubiläumsprämien und unsere jährliche Jubilarfeier sind ein „Danke“ für individuelle Loyalität und Treue.
6. EGGER hilft sparen
Unsere Produkte begeistern
Produkte höchster Qualität – das ist unser Ziel. Unsere Mitarbeiter:innen erhalten einen Spezialrabatt auf unser gesamtes EGGER Sortiment.
Lokale Kooperationen
Zusätzlich pflegen wir Kooperationen mit lokalen Partnern und handeln attraktive Konditionen aus: Ob Rabatte in Elektrogeschäften, Vergünstigung beim Autotanken und -waschen Ermäßigungen in ausgesuchten Geschäften in der Umgebung.
Wir suchen mehr als nur Mitarbeitende, wir suchen Menschen, die zu uns passen:
Egal welchem Geschlecht Sie angehören, woher Sie kommen, welche Hautfarbe Sie haben und in welcher Kultur Sie sich zuhause fühlen.