20.05.2005 

Innovation ist die Basis langfristiger Ertragskraft und eine wesentliche Zielsetzung in allen Bereichen der EGGER Gruppe. Als führende Marke für Lösungen rund um das Leben und Arbeiten mit Holz präsentiert sich EGGER als attraktivster Arbeitgeber der Branche.

Dynamik, Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen stellen dabei die zentralen Werte dar. Dies wird im EGGER Werk St. Johann am 22. Mai 2005 erneut unter Beweis gestellt. Der 1. EGGER Gesundheitstag  bietet allen Mitarbeiter der Werke St. Johann und Wörgl die Möglichkeit gemeinsam mit ihren Familien verschiedene Arten der Gesundheitsvorsorge kennen zu lernen und in Anspruch zu nehmen.

Man hat es sich bei EGGER zur Pflicht gemacht, hochwertige Produkte herzustellen und umfassende Lösungen anzubieten. Das ist gute Firmentradition, der das Unternehmen seit seinem Entstehen treu geblieben ist. Die dynamische Entwicklung des Familienunternehmens findet seinen Ursprung im Werk St. Johann, wo vor 10 Jahren noch 380 Mitarbeiter und heute bereits über 860 Mitarbeiter beschäftigt sind. Das Werk Wörgl weist mit 200 Mitarbeiter eine – seit 10 Jahren anhaltende – stabile Beschäftigung der Mitarbeiter auf.

Der Arbeitsplatz ist der zentrale Lebensraum erwerbstätiger Menschen. Als solcher kann er wesentlich zur Bildung und Förderung gesundheitlicher Ressourcen, aber natürlich auch zur Entstehung gesundheitlicher Beeinträchtigungen beitragen. So haben etwa 50 % aller Erkrankungen ihre mittelbare oder unmittelbare Ursache in der  Arbeitswelt. (Quellenangabe: Internet)

Die Hauptprobleme arbeitsbedingter Erkrankungen liegen meist im Bereich der körperlichen wie auch der psychosozialen Belastungen. Um diesen Ursachen entgegenzuwirken ist die Vorbeugung vor Krankheiten und Unfällen, sowie die Bewusstseinsbildung zu mehr Gesundheit aller Mitarbeiter ein großes Anliegen der EGGER Gruppe. Der Unfallschutz ist für EGGER seit jeher ein zentrales Thema, nicht umsonst wurden hier in den letzten Jahren viele Akzente gesetzt: so gibt es schon lange in allen Werken über die gesetzlichen Vorschriften hinaus Betriebsärzte, Sicherheitsfachkräfte und -verantwortliche, die sich sowohl um Unfallvorbeugung, entsprechende Arbeitsplatzgestaltung und sicherheitstechnische Mitarbeiterschulungen kümmern. Nur durch das ständige Bemühen und zahlreiche Aktivitäten hat EGGER im Vergleich zur Tiroler Industrie deutlich weniger Abwesenheit durch Krankenstände!

Das körperliche und geistige Wohlbefinden aller Mitarbeiter soll am Gesundheitstag auf zahlreichen Stationen in der EGGER Gesundheitsstraße maßgeblich gesteigert werden. Jede Station ist von Ärzten, Schwestern und Beratern besetzt. Themen wie Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Hals-Nasen-Ohren, Physiotherapie, Ernährungsberatung sowie Qi Gong und anderes stehen an diesem Tag auf dem Programm. Es ist das erklärte Ziel der Eigentümer und der Firmenleitung gemeinsam die Gesundheit zu erhalten, schädliche Einflüsse zu verhindern, Krankheiten  und Unfälle zu vermeiden und Gesundheitsschäden so früh wie möglich zu erkennen.

Der EGGER Gesundheitstag 2005 ist ein weiterer Schritt, um mehr Gesundheit und Sicherheit im Betrieb zu erwirken und so für das Wohlbefinden aller Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu sorgen!

Programm EGGER Gesundheitstag