NUESTROS VALORES COMO EMPRESA FAMILIAR

• En el primer plano de nuestras decisiones: asegurar la perennidad y el desarrollo de nuestra empresa para transmitir a las generaciones futuras.
• Valores humanos, confianza, respeto mutuo, lealtad guian nuestro comportamiento diario.
• Cumplimos nuestra palabra ("contrato de confianza" un apretón de manos)
• Para triunfar, los parametros esenciales son para nosotros: un comportamiento profesional y circuitos de desición corto.
• Vivimos nuestra cultura empresarial familiar y queremos compatir nuestros valores durante las selecciones.
   

AL SERVICIO DE NUESTROS CLIENTES

• El establecimiento y el desarrollo de una relación duradera con nuestros clientes constituyen para nosotros la clave de un éxito compartido.
• Nos comprometemos a responder a los deseos de nuestros clientes y les ofrecemos, dentro de una relación calidad/precio razonable, una calidad fiable, consejos de profesionales cualificados y una gran experiencia en materia de diseño y técnicas de aplicación.
   

NUESTRO COMPROMISO DE CALIDAD

• La Calidad significa para nosotros el logro de las exigencias definidas en todos los sectores.
• Nos imponemos una mejora permanente a través de un sistema certificado de gestión de la Calidad.

NUESTROS EMPLEADOS Y DIRECTIVOS

• Somos respetuosos los unos con los otros.
• Exigimos lo mejor de cada uno y estimulamos el aprendizaje y la formación continua mediante acciones formativas específicas.
• Concedemos especial importancia a la experiencia, a la transferencia de conocimientos y a la fidelización de nuestros empleados.
• Nuestros directivos proceden prioritariamente de la propia empresa, distinguiéndose por su capacidad de gestión y su ejemplaridad.

NUESTRA ORGANIZACIÓN

• Hemos adoptado un modelo de gestión descentralizado por campo de actividad y entidades regionales.
• Algunas funciones pueden estar centralizadas para aprovechar las sinergias, mejorar la productividad o responder a aspectos estratégicos.
• Privilegimos circuitos de decisión cortos.
• Para una gestión empresarial eficiente consideramos que el respeto de las reglas y la redacción de informes son necesarios.
• La estrategia del Grupo la deciden los propietarios,la dirección del grupo con el apoyo de las direcciones funcionales y las direcciones de los países y de los mercados.
• Los objetivos de nuestras distintas entidades son establecidos de común acuerdo, responsabilizándose cada una de ellas de establecer las modalidades de aplicación.
   

NUESTRO MARCO SOCIAL

• De conformidad con nuestros valores, respetamos las tradiciones y costumbres de los países en los que trabajamos.
• Participamos en la vida local.
• Favorecemos la contratación de personal cualificado y de directivos a nivel local.
   

EL MEDIO AMBIENTE

• La utilización de materias primas renovables es una de las prioridades en EGGER.
• Ello se traduce en la utilización de calderas de biomasa, la elección de técnicas modernas y ecológicas y la búsqueda de sistemas logísticos respetuosos con el medio ambiente.
   

NUESTROS SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

• Invertimos voluntariamente en sistemas de información y comunicación de última tecnología
• Estos sistemas nos permiten gestionar eficazmente nuestra empresa  y conectar con nuestros socios profesionales a lo largo de toda la cadena de creación de valor.