I NOSTRI VALORI COME AZIENDA A CONDUZIONE FAMILIARE

• Viviamo il nostro modello aziendale e ci presentiamo sul mercato del lavoro con i nostri valori come azienda a conduzione familiare.

  IL NOSTRO SERVIZIO PER I NOSTRI CLIENTI

• La sicurezza sostenibile e lo sviluppo dell'azienda di generazione in generazione costituiscono fattori di prim'ordine nelle nostre decisioni.
• Umanità, fiducia, rispetto reciproco e lealtà sono i valori che contraddistinguono il nostro agire quotidiano.
• Manteniamo la parola data (stretta di mano).
• Trattative professionali e procedure decisionali rapide sono importanti qualità di successo.

I NOSTRI REQUISITI DI QUALITÀ

• Per noi qualità significa soddisfare determinati requisiti in tutti gli ambiti.
• Il nostro impegno nei confronti del miglioramento continuo è documentato da un sistema di management certificato.

I NOSTRI COLLABORATORI E DIRIGENTI

• Nella nostra azienda ognuno viene trattato con rispetto.
• Esigiamo una forte motivazione ed efficienza e forniamo una formazione e specializzazione continua e mirata.
• Particolare apprezzamento viene riconosciuto all'esperienza e alla sua trasmissione così come alle relazioni lavorative di lungo periodo.
• I nostri dirigenti per primi provengono dalle fila della nostra azienda. Si distinguono per l'alta competenza dirigenziale e per l'esperienza su cui possono contare.

LA NOSTRA ORGANIZZAZIONE

• La nostra azienda è organizzata in maniera decentralizzata ed è strutturata in settori di attività e unità regionali.
• Vengono delegate alla sede centrale solo quelle funzioni che hanno effetti sulle sinergie, sugli aumenti di produttività oppure nel caso di decisioni di natura strategica.
• Le nostre procedure decisionali sono chiare e rapide.
• Le disposizioni interne e gli obblighi di informazione costituiscono la base per una conduzione aziendale ottimale.
• L'orientamento strategico del gruppo aziendale è deciso dai proprietari e dalla direzione del gruppo, sostenuti da tutto lo staff e dalla direzione divisionale e provinciale. 
• Gli obiettivi della nostra azienda vengono stabiliti comunemente e realizzati in maniera indipendente.

IL NOSTRO CONTESTO SOCIALE

• In armonia con i nostri principi fondamentali, rispettiamo gli usi e costumi dei paesi in cui operiamo.
• Ci integriamo nella vita di queste realtà.
• Ci avvaliamo del contributo di collaboratori qualificati e di dirigenti provenienti dalle regioni in cui si trovano i nostri stabilimenti.

IL NOSTRO AMBIENTE

• Per EGGER l’utilizzo sostenibile delle materie prime è un obiettivo prioritario.
• Per raggiungere questo obiettivo ci serviamo dell'energia prodotta nelle nostre centrali a biomassa e applichiamo le tecnologie più avanzate di lavorazione a basso consumo di risorse così come sistemi logistici rispettosi dell'ambiente.

I NOSTRI SISTEMI INFORMATIVI E DI COMUNICAZIONE

• Investiamo continuamente in sistemi informativi e di comunicazione all'avanguardia.
• In questo modo controlliamo la nostra azienda in modo efficiente e coinvolgiamo i partner nell'importante sviluppo della creazione di valore.